Hochschulpraktikant/-in Change Management (1246)

Hochschulpraktikant/-in Change Management (1246) bei der Schweizerischen Bundesverwaltung in Zollikofen. Die Stelle ist Teil des BIT und umfasst die Entwicklung digitaler Lösungen für die Schweiz.

Die Position ist Teil des Bundesamtes für Information und Telekommunikation (BIT), einer zukunftsorientierten und agilen Abteilung. Die Mitarbeitenden entwickeln diverse digitale Lösungen für die Schweiz.

Aufgaben

• Das Change-Management-Prozess leiten und steuern, Nutzer bei der Erfassung und Überwachung von Änderungen unterstützen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen.
• Bei CAB-Sitzungen mitwirken, Änderungen diskutieren, planen, genehmigen oder ablehnen.
• Prozessspezifikationen und Standards für das Change Management durchsetzen.
• Am Betrieb und der Etablierung weiterer ITIL-Prozesse wie Konfiguration, ITSCM und Release Management mitarbeiten.
• Agil in einem mehrsprachigen Umfeld der Bundesverwaltung arbeiten, wobei Methoden wie SCRUM und SAFe zum Einsatz kommen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen.

Von Vorteil

• Kenntnisse und/oder Interesse an IT-Prozessen sowie den Methoden Scrum, SAFe und ITIL.
• Offene, kommunikative und proaktive Arbeitsweise mit eigenständigem Stil und starker Durchsetzungsfähigkeit.
• Motivation zur Weiterentwicklung im Bereich Informatik und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Was das Unternehmen bietet

• Unterstützung für mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten, um eine flexible und individuelle Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Offene 'Du'-Kultur und breite Möglichkeiten zur Weiterbildung und Fortbildung.
• Arbeit für die Schweiz, die zum Erfolgsmodell der Schweiz und zum Wohlbefinden der Bevölkerung beiträgt.
• Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit, um Kompetenzen zu entfalten und verschiedene Perspektiven einzubringen.
• Unterstützung und Beratung für Mitarbeitende bezüglich körperlicher und mentaler Gesundheit.

Über das Unternehmen

Die Abteilung ist zukunftsorientiert und agil. Das Team besteht aus neugierigen Köpfen, ehrgeizigen Macherinnen und Machern sowie innovativen Vordenkern. Die Abteilung fördert eine offene 'Du'-Kultur.

• Zukunftsorientierte und agile Arbeitsweise.
• Team aus neugierigen Köpfen, ehrgeizigen Macherinnen und Machern sowie innovativen Vordenkern.
• Offene 'Du'-Kultur.