Hochschulpraktikant/-in HR Development

Hochschulpraktikant/-in HR Development bei der Schweizerischen Bundesverwaltung in Bern. Unterstützung bei Kulturentwicklung, Personalmarketing und Intranet. Masterstudium (Wirtschaft/Psychologie) erforderlich.

Die Zentrale Beschaffungsstelle der Bundesverwaltung für sicherheitsrelevante Systeme, Technologie- und Immobilienmanagement des VBS sucht Unterstützung im Kompetenzbereich Ressourcen und Support. Die Stelle sichert die effiziente Serviceleistung für armasuisse und bietet ein sinnstiftendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Unterstützung zur persönlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Konzeptionelle Mitarbeit in Projekten wie Kulturentwicklung und Kompetenzmanagement
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Massnahmen in Personalmarketing, Diversity & Inclusion oder Führungsentwicklung
• Begleitung und Umsetzung von Instrumenten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Erstellen und Redigieren von Intranetbeiträgen sowie Weiterentwicklung des Intranetauftritts des Bereichs HR Development & Recruiting
• Unterstützung des Teams in administrativen und organisatorischen Belangen

Anforderungen

• Ausgewiesene Masterausbildung oder kurz vor Masterabschluss, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
• Der Abschluss darf bei Stellenantritt nicht länger als 1 Jahr zurückliegen
• Engagierte und selbständige Persönlichkeit mit Organisationstalent
• Redaktionelles Feingefühl und Kommunikationsstärke
• Flair für Informatikanwendungen
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer Amtssprache

Von Vorteil

• Masterabschluss idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Was das Unternehmen bietet

• Sinnstiftendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitsmodelle
• Vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit

Über das Unternehmen

Die Schweizerische Bundesverwaltung lebt eine Du-Kultur über alle Stufen hinweg und setzt sich mit Werten auseinander. Die Werte Mut, Offenheit, Weitsicht, Vertrauen, Respekt und Freude prägen die Arbeitsatmosphäre. Diversität wird aktiv im Rahmen des Diversity & Inclusion Managements gefördert.

• Du-Kultur über alle Stufen hinweg
• Werte: Mut, Offenheit, Weitsicht, Vertrauen, Respekt und Freude
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Diversität wird aktiv im Rahmen des Diversity & Inclusion Managements gefördert