Der Kanton Solothurn sucht eine erfahrene Fachperson (80–100 %) für die strategische Steuerung und operative Abwicklung des kantonalen Immobilienportfolios in Solothurn.
In dieser Position verantwortet das Hochbauamt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben und vertritt den Kanton als Grundeigentümer. Die Abteilung Planen steuert das Immobilienportfolio strategisch und entwickelt nachhaltige, wirtschaftliche sowie bedarfsgerechte Lösungen für die öffentliche Infrastruktur.
Aufgaben
- Die Immobilienstrategie des Kantons wird mitgestaltet und das Portfolio bedarfsgerecht, nutzungsorientiert sowie wirtschaftlich nachhaltig weiterentwickelt.
- Aus der Strategie werden konkrete Massnahmen für Teilportfolios und Einzelimmobilien abgeleitet und deren zielgerichtete Umsetzung sichergestellt.
- Für politische und administrative Entscheidungsträger werden fundierte Entscheidungsgrundlagen erarbeitet, darunter Konzepte, Nutzwertanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und formelle Dokumente.
- Immobiliengeschäfte werden eigenverantwortlich bearbeitet und in miet-, sachenrechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen fachlich begleitet.
- In den SIA-Phasen 0 bis 3 (von der Initialisierung bis zur Projektierung bzw. zum Vorprojekt) werden Projekte konzeptionell und inhaltlich unterstützt und die Interessen des Kantons kompetent und überzeugend vertreten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Architektur (ETH/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Immobilienbereich.
- Langjährige Erfahrung im Immobilienmanagement und in der Immobilienentwicklung.
- Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungswesens.
- Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Gebäudemanagement sowie im öffentlichen Beschaffungsrecht, Vertragsrecht, Sachenrecht und Mietrecht.
- Sehr selbstständiges, strukturiertes und agiles Arbeiten mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
- Sichere Kommunikation, geschickte Verhandlungsführung, sehr gute ICT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP-Anwendungen im Bereich des kaufmännischen Gebäudemanagements.
Was das Unternehmen bietet
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
- Teilzeitarbeit, auch im Kader.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
Über das Unternehmen
Der Kanton Solothurn bietet die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Der Kanton Solothurn bietet unzählige Möglichkeiten, erlebbare Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Sinnstiftende Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz.
- Beitrag zu nachhaltigen Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft.
- Erlebbare Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.