IT Portfolio Manager

Audemars Piguet - Biel/Bienne · Le Brassus

Responsabilités principales

  • Piloter et coordonner les portefeuilles projets des domaines Infrastructure, Cybersecurity et Regional IS Services, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
  • Assurer une vision consolidée du portefeuille et fournir au management les analyses, indicateurs et recommandations nécessaires à la prise de décision
  • Superviser un budget global supérieur à 40 MCHF en assurant le suivi financier, les prévisions, le contrôle des coûts et le reporting associé
  • Identifier, gérer et arbitrer les risques, dépendances, ressources et priorités à travers l'ensemble des programmes et projets
  • Encadrer fonctionnellement une communauté d'environ 12 chefs de projets externes et promouvoir des méthodes de travail harmonisées
  • Développer une gouvernance portefeuille robuste, garantissant la qualité des données, le respect des standards et la cohérence des reportings
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les PMO, les responsables de département et les partenaires métiers afin de favoriser une approche transverse et collaborative
  • Agir comme véritable "tour de contrôle" du Senior Director IS & User Services en apportant visibilité, anticipation et recommandations sur l'ensemble du portefeuille

Qualifications

  • Expérience confirmée dans un rôle de Portfolio Manager, Program Manager senior ou Head of PMO au sein d'environnements IT complexes
  • Solide expérience du pilotage de portefeuilles multi-projets et multi-parties prenantes à forte visibilité
  • Excellente maîtrise des processus de gouvernance, de gestion budgétaire et de reporting exécutif
  • Bonne compréhension des environnements Infrastructure, Cybersecurity et Services IT, permettant d'interagir efficacement avec des équipes techniques
  • Expérience dans l'encadrement fonctionnel d'équipes projet et dans l'animation de communautés de chefs de projets
  • Forte capacité d'analyse, sens des priorités et aptitude à évoluer dans un environnement en transformation
  • Leadership reconnu, capacité à fédérer, créer de la cohésion et développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
  • Excellentes compétences de communication en français et en anglais, avec une approche collaborative et orientée résultats

Ce que nous offrons

  • La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • La possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Un restaurant d'entreprise
  • Une LPP avantageuse

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