Die Workmanagement AG sucht in Zürich einen Junior Recruiter oder Active Sourcer. Der Einstieg ist auch ohne Vorerfahrung möglich, da intensive Einarbeitung geboten wird.
Seit mehr als vier Jahrzehnten verbindet das Unternehmen Menschen mit passenden Arbeitsstellen. In dieser Position lernen Sie die Rekrutierung von Grund auf neu kennen und übernehmen bereits früh eigenverantwortliche Aufgaben. Die Praxis steht dabei im Mittelpunkt: Sie werden direkt in die täglichen Abläufe eingebunden und schulen Ihr Handwerk unter realen Bedingungen.
Aufgaben
- Proaktive Suche nach Talenten, noch bevor diese sich aktiv bewerben
- Direkter Kontakt zu potenziellen Kandidaten über Telefon, LinkedIn und weitere Kanäle
- Aufbau und Pflege von Bewerber-Pipelines
- Unterstützung der Recruiting-Teams bei der Betreuung und Verwaltung von Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit mit den erfahrenen Recruitern und dem gesamten Team
- Ausbau des eigenen Netzwerks im Bereich Personalbeschaffung
- Übernahme administrativer Aufgaben im täglichen Recruiting-Geschäft
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsbildung (KV), Berufseinstieg oder eine motivierte Persönlichkeit mit starkem Interesse an der Personalbeschaffung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Keine Berührungsängste vor telefonischen Kontakten, direkter Ansprache oder aktivem Networking
- Hohe Ambition, Energie und der Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung
- Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Selbstständige, zuverlässige und motivierte Arbeitsweise
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Umfassende Einführung in die Themen Recruiting und Active Sourcing
- Persönliche Betreuung, Coaching und Schulungen im Arbeitsalltag
- Ein starkes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Frühe Übernahme von Verantwortung und eine steile Lernkurve
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Wachstumsunternehmen
- Moderne und dynamische Arbeitsumgebung in Zürich
- Teamevents, Benefits und attraktive Zukunftsperspektiven
Über das Unternehmen
Bei der Workmanagement AG steht der Mensch im Vordergrund. Das Unternehmen betrachtet sich als enges Team und legt weniger Wert auf perfekte Lebensläufe als vielmehr auf die passende Einstellung. Es wird viel Zeit, Wissen und Energie in Mitarbeiter investiert, die Ziele erreichen wollen.
- Teamgeist hat Vorrang vor klassischen Hierarchien
- Mindset und Einstellung sind wichtiger als der perfekte Lebenslauf
- Investition in die Entwicklung von motivierten Mitarbeitern
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.