Junior Relationship Manager HNWI (m/w/d)

Die Zürcher Kantonalbank sucht einen Junior Relationship Manager für den HNWI-Bereich in Horgen. Die Position umfasst die Beratung zu Anlagen, Finanzierung und Vorsorge sowie den Ausbau des Kundenstamms.

Als Teil des HNWI-Teams in Horgen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für Kunden. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, individuelle Kundenbedürfnisse zu verstehen und durch koordinierte Zusammenarbeit mit internen Spezialisten optimale Betreuungslösungen zu gewährleisten.

Aufgaben

• Kunden in den Bereichen Anlagen, Finanzierung und Altersvorsorge beraten und begleiten, dabei eng mit internen Expertenteams zusammenarbeiten.
• Bestehende Geschäftsbeziehungen im Segment von 1 bis 5 Millionen CHF im eigenen Kundenstamm auf der linken Seeseite aktiv ausbauen.
• Potenziale bei Kunden identifizieren und diese gezielt in passende Segmente weiterentwickeln.
• Maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die die individuellen Wünsche, Ziele und Lebenssituationen der Kunden berücksichtigen.
• An der zielgruppenspezifischen Marktentwicklung mitwirken, etwa durch Kontaktkampagnen und repräsentative Aufgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium im Bereich Banking & Finance (HF/FH).
• Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und -beratung, idealerweise mit Verantwortung für einen eigenen Kundenstamm.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Anlagen, Finanzierung und Vorsorge.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Kenntnisse weiterer Sprachen neben Deutsch und Englisch.
• Eine vertrauensvolle, kommunikative und empathische Persönlichkeit.
• Eine akquisitionsstarke Ausrichtung mit ausgeprägtem Verkaufsgeschick.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige Aufgaben und ein unternehmerischer Spielraum für eigene Entscheidungen.
• Möglichkeit zum Ausbau des Netzwerks über alle Kundensegmente hinweg.
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit und Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung der persönlichen Entwicklung.
• Eine Kultur der Wertschätzung, die kontinuierliches Wachstum unterstützt.
• Ein attraktives Gesamtgehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen und Rabatten, von der Pensionskasse bis zu Zoikarten.

Über das Unternehmen

Die Zürcher Kantonalbank legt großen Wert auf eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Entwicklung. Das Team versteht sich als erfahrener und kompetenter Partner, der individuelle Kundenerlebnisse schafft und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert.

• Fokus auf individuelle Kundenerlebnisse durch kompetente Beratung.
• Wertschätzende Unternehmenskultur, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt.