Juriste Assurance avec brevet d’avocat – RC des mandataires professionnels

AXA recrute un juriste titulaire du brevet d'avocat pour gérer les dossiers de responsabilité civile professionnelle à Lausanne, dans un cadre hybride.

Ce poste s'inscrit au sein du secteur des dommages aux biens et des personnes. Le professionnel intervient spécifiquement sur la responsabilité civile des mandataires, tels que les avocats, notaires, fiduciaires et prestataires informatiques. La mission principale consiste à traiter des dossiers complexes, notamment ceux liés à la cybercriminalité, à la rupture de confiance ou à la responsabilité organique.

Responsabilités

• Prendre en charge de manière autonome les dossiers de responsabilité civile professionnelle.
• Établir les faits et réaliser l'analyse juridique concernant la responsabilité et la couverture d'assurance.
• Mener des négociations avec les parties lésées et leurs conseils.
• Assister les procédures judiciaires si cela s'avère nécessaire.
• Aider le souscripteur dans l'évaluation des risques.
• Participer à des projets transverses et intervenir lors de séminaires.

Profil recherché

• Être juriste et posséder le brevet d'avocat suisse.
• Disposer de plusieurs années d'expérience professionnelle.
• Maîtriser parfaitement l'oral et l'écrit en français.
• Faire preuve de proactivité, d'esprit d'équipe, de capacité à s'imposer et de compétences en négociation.
• Avoir de fortes capacités d'analyse et une aptitude à comprendre et résoudre rapidement des problèmes complexes.

Atouts

• Avoir travaillé au barreau, dans le domaine judiciaire ou dans le secteur des assurances.
• Posséder de bonnes compétences en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Avoir une affinité avec les technologies de l'information.
• Connaître le droit de la responsabilité civile, le droit des sociétés et la comptabilité.

Ce que l'entreprise offre

• Modèle de travail flexible (Smart Working) avec des heures annuelles.
• Cinq semaines de congés payés, augmentées à six semaines à partir de 50 ans, avec des semaines supplémentaires tous les cinq ans.
• Possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de congé supplémentaires par an.
• Horaires favorisant l'équilibre vie professionnelle-vie privée, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé paternité et aides à la garde d'enfants.
• Caisse de pension attractive avec avantages complémentaires étendus et jusqu'à 30 % de réduction sur les produits d'assurance.
• Programme de participation des employés (AXA Shareplan) et une allocation annuelle de 500 CHF pour la plateforme de prestations.
• Repas à tarif réduit ou carte repas, ainsi qu'une allocation annuelle de 200 CHF pour le télétravail.
• Remboursement du demi-tarif CFF, Reka-Pay jusqu'à 1000 CHF par an, réductions sur les flottes de véhicules, recharge électrique gratuite et prêt de vélos AXA.
• Bilans de santé gratuits, semaines de bien-être, offres d'activité physique, massages, salles de repos, programme Employee Care et portail santé en ligne.
• Trois jours pour la formation individuelle, coaching gratuit, participation financière à la formation continue et promotion de la mobilité interne.
• Deux jours dédiés au bénévolat (environnement et social).

À propos de l'entreprise

L'entreprise privilégie un environnement de travail qui valorise la réflexion, le travail d'équipe et la flexibilité, incluant le télétravail partiel. La culture organisationnelle se distingue par une collaboration égale, une relation de confiance et une diversité active.

• Valorisation de la réflexion et du travail collectif.
• Flexibilité et possibilité de télétravail partiel.
• Collaboration basée sur l'égalité et la confiance.
• Engagement envers la diversité.

Candidature

Documents à fournir:

• Certificats