Leiter Corporate Resilience Management (w/m/d)

Die Mobiliar sucht einen Leiter Corporate Resilience Management in Bern. Die Position ist Teil des CISO-Office und verantwortet die strategische Weiterentwicklung von Resilienz, Sicherheit und Geschäftsfortführung.

Als Teil des CISO-Office gestaltet diese Rolle die Resilienz, Sicherheit und die Aufrechterhaltung der Geschäftstätigkeit der Mobiliar Gruppe aktiv mit. Die Position integriert das Corporate Resilience Management in die zweite Verteidigungslinie und unterstützt die Cyber-Strategie des Unternehmens.

Aufgaben

• Gruppenweite Verantwortung für Business Continuity Management und IT Service Continuity Management.
• Entwicklung, Koordination und kontinuierliche Verbesserung von Rahmenbedingungen, Vorgaben und Prozessen gruppenweit.
• Weiterentwicklung der gruppenweiten Resilience-Strategie, Priorisierung von Massnahmen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit und Begleitung der Umsetzung.
• Identifizierung und Bewertung von Risiken in den Bereichen Geschäftsfortführung und Sicherheit sowie Steuerung derselben.
• Weiterentwicklung der COREM Weisungen und Vorgaben und Sicherstellung deren wirksamer Umsetzung.
• Koordinierung und Leitung des gruppenweiten Krisenstabs sowie Unterstützung der Organisation in Krisenlagen.
• Vertretung der Mobiliar in relevanten Gremien und Motivation anderer zur Vorantreibung gemeinsamer Lösungen.

Anforderungen

• Hochschulabschluss oder höhere Weiterbildung in Risikomanagement, Resilience Management, Sicherheitsmanagement oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Business Continuity Management, IT Service Continuity Management sowie in der Krisen- und Ereignisbewältigung.
• Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen, auch in anspruchsvollen oder unklaren Situationen.
• Erfahrung darin, Menschen und Teams in Krisen- oder Veränderungssituationen zu koordinieren und Orientierung zu geben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle.
• 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Überdurchschnittliche Familienzulagen.
• Nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
• Vielfältiges internes Kursangebot.
• Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen.
• Grosszügige Beteiligung an jobrelevanten, externen Weiterbildungen.
• Bis zu 25% Prämienrabatt.
• Halbtax-Abonnement.
• Rabatte auf Mobiltelefone.
• Kostenlose Abonnemente mit Flatrate.
• Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Über das Unternehmen

Die Mobiliar Gruppe legt Wert auf umsetzungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Die Kultur zeichnet sich durch eine verbindende Art aus, die unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenbringt.

• Die Mobiliar Gruppe legt Wert auf umsetzungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Die Kultur zeichnet sich durch eine verbindende Art aus, die unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenbringt.