Leiter Credit Office (w/m/d)

Raiffeisen sucht einen Leiter Credit Office in Näfels zur Führung des Kreditbüros, zur Risikobewertung und zur Unterstützung der Kundenberater in den Bereichen Privat- und Firmenkunden.

Die Raiffeisenbank Glarnerland, eine erfolgreiche und regional verankerte Bank mit Standorten in Näfels und Glarus, stärkt ihr Team durch diese Position. Der Leiter Credit Office agiert als zentrale Anlaufstelle für komplexe Finanzierungsfragen und sorgt für eine professionelle Kreditvergabe sowie die Weiterentwicklung des Teams.

Aufgaben

• Führung und Personalentwicklung des Credit Office Teams, inklusive der Förderung der Mitarbeiter.
• Prüfung, Bewertung und Freigabe von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment gemäß den Kompetenzordnungen.
• Beratung der Kundenberater, der Bankleitung und weiterer Interessengruppen bei schwierigen Fragen zu Risiken und Genehmigungen.
• Überwachung der Kreditrisiken, Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
• Bearbeitung kreditrelevanter Themen, Mitarbeit in Projekten und Erstellung von Berichten für die Bankleitung und den Verwaltungsrat.

Anforderungen

• Eine bankfachliche Ausbildung ergänzt durch eine höhere Weiterbildung in den Bereichen Finanzen oder Bankwesen.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Kreditgeschäft einer Schweizer Bank mit nachgewiesener Kompetenz im Privat- und Firmenkundenbereich.
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Bewertung und Steuerung von Kreditrisiken sowie in den einschlägigen regulatorischen Anforderungen.

Von Vorteil

• Vorherige Führungserfahrung wird als vorteilhaft angesehen.
• Erfahrung in der Wertermittlung und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Wüest Dimensions.

Was das Unternehmen bietet

• Kooperative Werte bilden das Fundament der Zusammenarbeit: Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung prägen den Umgang miteinander.
• Eine Du-Kultur fördert persönliche Nähe und gleiche Behandlung über alle Hierarchieebenen hinweg.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine kooperative Ausrichtung und starke lokale Verwurzelung aus. Dabei werden persönliche Nähe und Gleichberechtigung als zentrale Werte gelebt, die das tägliche Miteinander bestimmen.

• Kooperative Werte wie Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind die Basis der Unternehmenskultur.
• Die gelebte Du-Kultur sorgt für persönliche Nähe und gleiche Behandlung in allen Funktionsbereichen.