Leiter Transaction Advisory

Implenia sucht einen Leiter Transaction Advisory in Opfikon. Die Senior-Position umfasst die P&L-Verantwortung, Teamführung und die strategische Weiterentwicklung der Transaktionsberatung.

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft, die das wachsende Geschäftsfeld Transaction Advisory mit unternehmerischer, fachlicher und personeller Verantwortung leitet. Die Rolle beinhaltet die volle P&L-Verantwortung und erfordert eine Hands-on-Mentalität, um das Team auf Augenhöhe zu führen und die Positionierung am Markt voranzutreiben.

Aufgaben

• Ausbau der Dienstleistungen und Akquise neuer Mandate für ein nachhaltiges Geschäftswachstum
• Leitung komplexer Transaktionen von der ersten Analysephase bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umfassende Beratung der Kunden, beginnend bei der Strategieentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung
• Stärkung der Markenpräsenz durch Networking, Medienarbeit und Teilnahme an Branchenevents
• Führung des Teams mit einer direkten, lösungsorientierten Arbeitsweise

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen, Architektur oder Ingenieurwesen sowie Zusatzqualifikationen im Immobilienbereich
• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Immobilientransaktionen
• Fundierte Kenntnisse in Immobilienbewertungen, Marktanalysen und einschlägigen Rechtsfragen
• Ein etabliertes Netzwerk im Kundenbereich
• Nachgewiesene Führungserfahrung über mehrere Jahre
• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Französischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Vertrauensbasierte Arbeitskultur mit der Option, im Büro, im Home-Office oder mobil zu arbeiten
• Moderne Open-Space-Büros mit kurzen Hierarchien und direktem Austausch
• Hohe Flexibilität durch Jahresarbeitszeit, zusätzliche Ferien, Teilzeitmodelle oder Jobsharing
• Gezielte Förderung von Talenten, auch für Führungspositionen bis zur Geschäftsleitungsebene

Über das Unternehmen

Implenia legt Wert auf eine lösungsorientierte Zusammenarbeit, bei der Herausforderungen bereichsübergreifend gemeinsam bewältigt werden.

• Gemeinsames Lösen komplexer Aufgaben über Abteilungsgrenzen hinweg