Lernende/r Köchin/Koch EFZ

Die Spitaluster in Uster sucht eine lernende Köchin oder einen lernenden Koch EFZ für eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem modernen Spital.

Diese Lehrstelle bietet einen täglichen Mix aus neuen Aufgaben und ist als Ausbildung konzipiert, die praxisnah und vielseitig ist. Das Unternehmen fungiert als zentraler Gesundheitsanbieter im Zürcher Oberland und ist zugleich Lehrspital der Universität Zürich, was einen modernen und digitalen Arbeitsumfeld verspricht.

Aufgaben

• Zubereitung von Speisen unter Einsatz aktueller Küchentechniken und Geräte.
• Kreation hochwertiger und kreativer Gerichte.
• Berücksichtigung von Aspekten der Ernährungspsychologie sowie wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten.
• Anrichte der Mahlzeiten unter strikter Einhaltung der Hygienevorschriften.

Anforderungen

• Abgeschlossene Primarschule (Sekundarschule A oder B) mit guter Auffassungsgabe und mathematischem Verständnis.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägter Sinn für Geschmack, Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie Ordnungssinn und Organisationstalent.
• Gute körperliche Verfassung ohne Nahrungsmittel- oder Kontaktallergien.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Absolvieren eines fünfzügigen Schnupperpraktikums ist zwingend erforderlich.

Von Vorteil

• Besitz des Multichecks Köchin/Koch EFZ (falls vorhanden).

Was das Unternehmen bietet

• Intensive Betreuung und Anleitung durch Berufsbildner und Praxisanleiter während der gesamten Ausbildung.
• Ein motiviertes und freundliches Team.
• Zugang zum eigenen Personalrestaurant mit entsprechenden Rabatten.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Nutzung des ZVV BonusPass.

Über das Unternehmen

Die Spitaluster ist der größte Arbeitgeber in Uster und bildet das Rückgrat der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland. Als Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich verfolgt das Unternehmen das Ziel, ein regionales und digitales Gesundheitszentrum in der Ostschweiz zu etablieren. Der Umgangston im Betrieb ist durch Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung geprägt, wobei Mitarbeitende individuell gefördert werden.

• Förderung der individuellen beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Arbeitsklima, das durch Wertschätzung, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft definiert ist.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Cover letter
• CV with photo
• Certificates
• Trial internship reports