Mandatsleiter mit Fokus Pensionskassen und/oder AHV-Ausgleichskassen (w/m/d) 80-100%

BDO AG · Zürich

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Mandatsleiter mit Fokus auf Pensionskassen und/oder AHV-Ausgleichskassen für den Standort Zürich. Die Position umfasst die Leitung von Revisionsmandaten, Kundenakquisition und Teamführung.

In dieser Senior-Position verantwortet die Person den Bereich Wirtschaftsprüfung in Aarau und gestaltet die Weiterentwicklung der Niederlassung sowie die strategische Ausrichtung. Der Fokus liegt auf Pensionskassen und/oder AHV-Ausgleichskassen.

Aufgaben

  • Leitung und Entwicklung von Revisionsmandaten
  • Akquisition neuer Kunden
  • Ganzheitliche, partnerschaftliche und lösungsorientierte Beratung bestehender Kunden
  • Führung eines motivierten und verlässlichen Teams
  • Prüfung der Jahres- und Konzernrechnungen von kotierten und nicht kotierten Kapitalgesellschaften sowie Non-Profit-Organisationen nach Obligationenrecht und Swiss GAAP FER

Anforderungen

  • Zulassung als Revisionsexperte
  • Mehrjährige Erfahrung im Wirtschaftsprüfungsbereich auf nationaler und internationaler Ebene
  • Deutsch als Muttersprache
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Erfahrung in der Prüfung von IFRS-Abschlüssen
  • Französischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

  • Vielseitige Tätigkeiten
  • Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
  • Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
  • Persönliche Entwicklung
  • Unterstützung externer Weiterbildungen
  • Breites internes Seminarangebot
  • Förderprogramm für Führungskräfte
  • Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
  • Individuelle Förderung
  • Work-Life-Balance
  • Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Kompensation von Mehrstunden
  • Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
  • Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Führungshierarchie aus. Die Unternehmenskultur ist offen, persönlich sowie durch Respekt und Vertrauen geprägt.

  • Flache Führungshierarchie
  • Offene, persönliche sowie durch Respekt und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.