Mandatsleitung Pensionskassen (w/m/d) 80-100%

Die Swiss Life AG sucht in Zürich eine erfahrene Mandatsleitung für autonome Pensionskassen. Die Position umfasst die administrative und versicherungstechnische Betreuung sowie die eigenverantwortliche Mandatsführung im Hybridmodell.

In dieser Senior-Position verantwortet die Fachperson die komplette Administration und versicherungstechnische Abwicklung autonomer Pensionskassen. Die Rolle zielt darauf ab, Kundinnen und Kunden bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft im Bereich der Vorsorge kompetent zu begleiten und als zentrale Ansprechperson für alle relevanten Fragen zur Verfügung zu stehen.

Aufgaben

• Tägliche Abwicklung der administrativen und versicherungstechnischen Prozesse autonomer Pensionskassen, darunter Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Einkäufe, WEF-Vorbezüge, Scheidungsfolgen, Pensionierungen, Todes- und Invaliditätsfälle sowie Rentenzahlungen und Beitragsinkasso.
• Berechnung von Leistungen und Beiträgen sowie Bearbeitung aller damit verbundenen Buchungen.
• Eigenständige Betreuung eines fest zugewiesenen Kundenstamms und Übernahme der Gesamtverantwortung für die Mandate.
• Beratung und Auskunftserteilung für Versicherte per Telefon und Schriftverkehr.
• Enge und professionelle Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Stakeholdern.
• Aktive Mitwirkung an internen Projekten und Fachgruppen durch Einbringen des spezifischen Fachwissens.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Idealerweise eine Weiterbildung zur Fachfrau oder zum Fachmann Personalvorsorge mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der beruflichen Vorsorge (2. Säule).
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung autonomer Pensionskassen.
• Selbstständige, präzise und motivierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur autonomen Organisation.
• Sichere Beherrschung der deutschen und französischen Sprache in Wort und Schrift, inklusive adressatengerechter Kommunikation.

Was das Unternehmen bietet

• Ein marktgerechtes Grundgehalt.
• Ein leistungs- und unternehmenserfolgsabhängiger Bonus.
• Zwischen 25 und 30 Ferientagen pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Mobile Office.
• Time-out-Modelle sowie flexible Arbeitsmodelle ab dem 58. Lebensjahr.
• Anerkennung von Dienstjubiläen alle fünf Jahre.
• Umfangreiche interne Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei externer Qualifizierung.
• Zugriff auf eine elektronische Lernplattform und ein E-Coaching-Tool.
• Jährliche Performancegespräche mit individuellem Entwicklungsplan.
• Talentförderprogramme und strukturierte Laufbahnplanung.
• Vergünstigungen bei Lebensversicherungen der 3. Säule (bis zu 65%).
• Pensionskasse mit durchschnittlich 70% Arbeitgeberbeitrag.
• Verbesserte Leistungen bei Unfall und Krankheit.
• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge.
• Günstigere Hypothekenkonditionen.
• Zugang zu Swiss Life Anlageprodukten.
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen.
• Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel (bis zu 35%).
• Essenspauschale und Reka-Checks.
• Kostenlose Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten.
• Geburtszulage.
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub (mindestens 16 Wochen mit voller Lohnfortzahlung).
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung kranker Angehörigen außerhalb des gemeinsamen Haushalts.
• Gesundheitsveranstaltungen und Kurse.
• Gesundes Ernährungsangebot im eigenen Restaurant.
• Angebote für Physiotherapie und Massage.
• Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten.
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf.

Über das Unternehmen

Die Swiss Life AG begleitet Menschen in allen Lebenslagen dabei, ihre finanzielle Zukunft vorzubereiten. Das Unternehmen legt Wert auf eine umfassende Betreuung und professionelle Beratung in den Bereichen Vorsorge und Finanzplanung.

• Ganzheitliche Begleitung der Kundinnen und Kunden bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft.
• Fokus auf professionelle Finanzberatung und Vorsorge.