Nachwuchsführungskraft (m./w.) Abteilungsleiter/in Verkauf

Das Unternehmen sucht eine Nachwuchsführungskraft für den Verkauf in Rothrist. Die Rolle umfasst die Leitung mehrerer Möbelabteilungen, die Mitarbeiterführung sowie die Sicherung von Umsatzzielen.

In dieser Position übernehmen Sie die personelle, organisatorische und kaufmännische Verantwortung für mehrere Möbelabteilungen. Sie steuern den Verkauf, schulen das Team und sorgen dafür, dass die vereinbarten Geschäftsziele erreicht werden.

Aufgaben

• Leitung der Personal-, Organisations- und Wirtschaftsprozesse in mehreren Möbelbereichen
• Schulung und Einarbeitung von neuem sowie bestehendem Personal
• Erreichung der festgelegten Umsatz- und Gewinnmargenziele
• Aktive Steuerung der Verkaufsaktivitäten
• Implementierung der vorgegebenen Merchandising-Strategien
• Kontrolle und Inventur der Lagerbestände

Anforderungen

• Nachweisbare Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Teppiche oder Textilien
• Bereitschaft und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Solide betriebswirtschaftliche Grundbildung
• Starker Fokus auf Kundenzufriedenheit und Service
• Eine ergebnisorientierte und handlungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Selbstmotivation und Praxisnähe
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist

Von Vorteil

• Kenntnisse der französischen Sprache in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition
• Attraktive Gehaltsstrukturen
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote durch die interne Personalentwicklung
• Arbeitsumfeld in einem wachsenden, modernen und innovativen Unternehmen
• Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag
• Mitarbeiterrabatte in den eigenen Filialen
• Vergünstigungen bei Tanken und Fahrzeugankauf
• Zusätzlicher Elternurlaub über die gesetzlichen Vorgaben hinaus

Über das Unternehmen

XXXLutz Schweiz ist ein erfolgreiches, modernes und innovatives Unternehmen, das sich in einem stetigen Wachstumsprozess befindet. Die Firma legt Wert auf eine dynamische Arbeitskultur und bietet ihren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven.

• Erfolgsorientierte und innovative Unternehmenskultur
• Stetige Expansion und Wachstum
• Förderung der persönlichen Entwicklung