Operations Manager (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen Operations Manager in Köniz als Entwicklungsperspektive für künftige Führungskräfte im Recyclingbereich der Westschweiz.

Diese Position dient als Schlüsselrolle für die nächste Generation von Führungskräften innerhalb einer Recyclinganlage in der französischsprachigen Schweiz. Sie ist als Entwicklungsrolle konzipiert, mit dem Ziel, später eine leitende Funktion an einem der Standorte in der Westschweiz zu übernehmen. Der Mitarbeiter fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Logistik, Verwaltung, Einkauf und dem Standortmanagement.

Aufgaben

• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen am Trainingsstandort in der Westschweiz.
• Analyse und Optimierung der Produktionsverfahren hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit.
• Planung und Koordination der Produktionsprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Standortmanagement sowie den Bereichen Operations, Logistik, Verwaltung und Einkauf.
• Übernahme von Verantwortung für abteilungsübergreifende Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Unterstützung der Stellvertreter in zentralen Funktionen wie Standortmanagement, Einkauf und Verwaltung.
• Mitwirkung am Budgetierungsprozess und bei der Investitionsplanung.
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualität.
• Begleitung interner und externer Audits sowie Koordination mit den zuständigen Behörden.
• Unterstützung der SIBE und der Gefahrgutkoordination in organisatorischen und operativen Fragen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung.
• Berufserfahrung in einem produzierenden oder logistiknahen Umfeld, vorzugsweise in der Recyclingbranche.
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung hin zu einer Führungsrolle.
• Kenntnisse in der Steuerung operativer Prozesse und im Umgang mit Kennzahlen.
• Organisatorisches Talent sowie ein gutes Gespür für Prozesse und Menschen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise.

Von Vorteil

• Erfahrung im Kunden- und Lieferantenmanagement.
• Weiterbildungen in den Bereichen Führung, Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement.
• Zweisprachigkeit: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Aktiver Beitrag zum Umweltschutz und zur Ressourcenschonung.
• Große Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortung in den Aufgaben.
• Stabilität und ein sicheres Arbeitsverhältnis.
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse.
• Familienorientierte Unternehmenskultur.
• Mindestens 25 Tage Urlaub, ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50 Jahren 30 Tage.
• Thommen Academy: Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gute soziale Leistungen, darunter überdurchschnittliche Lohnfortzahlung im Krankheits- und Unfallfall sowie eine risikofreie Pensionskasse.

Über das Unternehmen

Die Thommen AG ist eines der führenden europäischen Recyclingunternehmen mit schweizerischen Wurzeln. Das global vernetzte Unternehmen ist mit über 30 Standorten in fünf Ländern aktiv und bietet durch drei starke Marken umfassende Recyclinglösungen für Industrie, Handel und Gemeinden. Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen ist fester Bestandteil des täglichen Geschäfts.

• Recycling und nachhaltiger Ressourceneinsatz sind integraler Teil der täglichen Arbeit.
• Das Unternehmen ist international aufgestellt und in fünf Ländern präsent.
• Drei starke Marken decken die Bedürfnisse von Industrie, Handel und Kommunen ab.