Operations Manager Region Westschweiz (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen Operations Manager für die Region Westschweiz, der operative Abläufe optimiert, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert und in eine Führungsposition hineinwächst.

Diese Schlüsselposition richtet sich an zukünftige Führungskräfte und ist an einer Recyclinganlage in der Westschweiz angesiedelt. Die Rolle dient als Bindeglied zwischen Produktion, Logistik, Verwaltung, Einkauf und dem Standortmanagement. Sie ist als Entwicklungsposition konzipiert, mit dem Ziel, langfristig eine eigenständige Führungsaufgabe innerhalb des Unternehmens zu übernehmen.

Aufgaben

• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen am Trainingsstandort in der Westschweiz.
• Analyse und Optimierung der Produktionsverfahren hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit.
• Planung und Koordination der Produktionsabläufe für einen reibungslosen Betrieb.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Standortmanagement sowie den Bereichen Operations, Logistik, Verwaltung und Einkauf.
• Übernahme von Verantwortung in abteilungsübergreifenden Projekten der Gruppe.
• Unterstützung in zentralen Funktionen (z. B. Standortmanagement, Einkauf, Verwaltung) in beratender Funktion.
• Mitwirkung am Budgetprozess und bei Investitionsplanungen.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Standards für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualität.
• Begleitung interner und externer Audits sowie Koordination mit Behörden.
• Unterstützung der SIBE- und Gefahrgutkoordination in organisatorischen und operativen Fragen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung.
• Berufserfahrung in einem produzierenden oder logistiknahen Umfeld, vorzugsweise in der Recyclingbranche.
• Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln.
• Kenntnisse in der Steuerung operativer Prozesse und im Umgang mit Kennzahlen.
• Organisatorisches Geschick und ein gutes Gespür für Prozesse und Menschen.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise.

Von Vorteil

• Erfahrung im Kunden- und Lieferantenmanagement.
• Weiterbildungen in den Bereichen Führung, Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement.
• Zweisprachigkeit: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Aktiver Beitrag zum Umweltschutz und zur Ressourcenschonung.
• Große Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortung in den Aufgaben.
• Stabilität und ein sicheres Arbeitsverhältnis.
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse.
• Familienorientierte Unternehmenskultur: Mitarbeiter werden als Personen wahrgenommen.
• Mindestens 25 Tage Urlaub / 30 Tage ab dem 11. Dienstjahr oder ab dem 50. Lebensjahr.
• Thommen Academy: Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gute soziale Leistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko).

Über das Unternehmen

Die Thommengroup ist ein führendes europäisches Recyclingunternehmen mit schweizerischen Wurzeln. Das global vernetzte Unternehmen betreibt über 30 Standorte in fünf Ländern und bietet umfassende Recyclinglösungen für Industrie, Handel und Gemeinden. Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen ist fester Bestandteil des täglichen Geschäfts.

• Recycling und nachhaltiger Ressourceneinsatz sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.
• Das Unternehmen ist international aufgestellt mit Standorten in fünf Ländern.
• Fokus auf eine wertschätzende, familienorientierte Arbeitsatmosphäre.
• Interne Weiterbildungsplattform (Thommen Academy) für die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.