Colosseum Dental sucht einen Payroll Spezialisten mit HR-Aufgaben in Zürich. Die Position umfasst Lohnabwicklung, Sozialversicherungen und allgemeine Personalbetreuung.
Die Position vereint die Verantwortung für die monatliche Lohnabwicklung mit weiteren Aufgaben im Human Resources. Der Fokus liegt auf der sicheren Bearbeitung der Payroll sowie der Betreuung der Mitarbeitenden durch den gesamten Lebenszyklus hinweg.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung unter Nutzung von Abacus, inklusive der QST-Verarbeitung.
- Erledigung der Jahresendarbeiten und Durchführung der Lohnabstimmungen.
- Bearbeitung von Anmeldungen, Änderungen und Austritten bei den Sozialversicherungsträgern.
- Gewährleistung eines reibungslosen Prozesses während Mergers und Akquisitionen.
- Management von Absenzen gemäß KTG, UVG, MSE, VSE und EO.
- Beratung interner Ansprechpartner zu rechtlichen und strategischen HR-Fragen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Anpassungen, Austrittsschreiben und Arbeitszeugnissen.
- Begleitung der Mitarbeitenden durch den gesamten HR-Lebenszyklus.
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Verwaltung der Bewerbungen.
- Mitwirkung an verschiedenen internen Projekten.
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Job-Sharings.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen.
- Unternehmerisches Denken und vernetzte Arbeitsweise.
- Teamgeist und die Fähigkeit, in komplexen Strukturen effektiv zu arbeiten.
Von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit der Lohnsoftware Abacus.
Was das Unternehmen bietet
- Ein junges Team mit kollegialer Atmosphäre.
- Ein zentraler Arbeitsplatz in der Innenstadt von Zürich an der Bahnhofstrasse.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Über das Unternehmen
Colosseum Dental zeichnet sich durch eine junge Teamkultur und einen kollegialen Umgangston aus. Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien, was kurze Kommunikationswege und eine direkte Zusammenarbeit ermöglicht.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationskanäle.
- Junges Team mit kollegialem Umgang.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.