Das Unternehmen sucht eine Personalsachbearbeiterin für die Rekrutierung in Oberbüren. Die Stelle umfasst den gesamten Bewerbungsprozess und administrative HR-Aufgaben.
In dieser Position verantworten Sie den kompletten Rekrutierungszyklus – beginnend bei der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und trägt eine hohe Verantwortung im HR-Bereich.
Aufgaben
- Den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter übernehmen.
- Bewerbungsgespräche organisieren und koordinieren.
- Kandidaten während des Auswahlverfahrens begleiten und unterstützen.
- Das HR-Team bei administrativen Aufgaben entlasten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen und in der Rekrutierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sichere Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Software.
Was das Unternehmen bietet
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich.
- Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemäße Sozialleistungen.
- Vollzeitbeschäftigung mit 40 bis 42 Arbeitsstunden pro Woche.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
- Ein kollegiales Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Die Chance, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten.
Über das Unternehmen
Work24 legt Wert auf ein kollegiales Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
- Kollegiales Team und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.