Project Engineer (m/w/d)

Die SKAN AG sucht einen Project Engineer (m/w/d) in Allschwil, der die technische Leitung für kundenspezifische Isolator-Projekte übernimmt und für die Prozessverantwortung sowie Projektkoordination zuständig ist.

In dieser Position trägt die besetzte Person die technische Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich kundenspezifischer Isolatoren. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der ersten Vorabklärung über die Engineering-Durchführung bis hin zur finalen Inbetriebnahme. Das Unternehmen bietet ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Übernahme der Prozessverantwortung für alle isolatorrelevanten Funktionen
• Leitung der technischen Projektkoordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs
• Durchführung des Engineering und Verantwortung für die damit verbundenen Prozesse
• Auslegung, Berechnung und Definition der Hauptkomponenten sowie Erstellung der entsprechenden Listen
• Erarbeitung und Festlegung der erforderlichen Anlagenprozesse
• Erstellung projektspezifischer Spezifikationen und Design-Dokumente, darunter P&ID
• Aktive Teilnahme an Regelmeetings mit Kunden und Partnerfirmen
• Technische Vorbereitung und bei Bedarf technische Leitung von Kunden- und Partnermeetings
• Bewertung, Überwachung und Einhaltung von Budget, Terminen und der Qualität des Project Engineering Scopes
• Umsetzung der Anforderungen von Kunden und Behörden, einschliesslich GMP, MRL und MVO
• Bereitschaft zu weltweiten Reisetätigkeiten (ca. 10%)

Anforderungen

• Kenntnisse in Prozess- und Verfahrenstechnik, vorzugsweise in der Isolator-Technologie für die pharmazeutische Industrie
• Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in Zeitplanung und Ressourcenmanagement
• Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau oder eine Ausbildung zum Techniker HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für eigene Ideen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Sport- und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an der SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Über das Unternehmen

Die SKAN AG zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationspolitik aus.

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik