Das Unternehmen sucht einen Project Manager für nationale Projekte im Bereich Existing Installations Sales. Die Position ist in Ebikon angesiedelt und erfordert Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung.
In dieser Rolle übernimmt die Person die Verantwortung für nationale Initiativen zur Steigerung der Effizienz und zur Optimierung von Prozessen im Bereich des Bestandsanlagengeschäfts. Dazu gehört die Entwicklung innovativer Konzepte sowie deren erfolgreiche Implementierung in den Field Operations, um das Geschäft weiter voranzubringen.
Aufgaben
- Projekte im Bereich Existing Installations Sales von der Planung bis zur Umsetzung in den Field Operations leiten
- Marktdaten erheben, auswerten und interpretieren, um neue Chancen im Portfolio und bei REP zu erkennen
- Konzepte für den Bereich Existing Installations Sales erstellen und deren Qualität sicherstellen
- Interdisziplinäre Projekte mit internen und externen Partnern steuern
- Neue Prozesse und Werkzeuge für die Field Operations einführen und deren Einführung begleiten
- Prozesse kontinuierlich durch Feedback aus den Field Operations verbessern und bei Schulungen unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften
- Nachweisbare Erfahrung in der Projektarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung und starke organisatorische Fähigkeiten
- Offenheit für kontinuierliche Verbesserung und innovative Ansätze
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Von Vorteil
- Erfahrung im Service-Geschäft oder in der Aufzugsbranche
- Kenntnisse in Italienisch und Französisch
Was das Unternehmen bietet
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme sowie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Gute Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Ferientagen, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitoption und unbezahltem Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung mit hohen Sicherheitsstandards und betrieblichem Gesundheitsmanagement, inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit Personalrestaurant, Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum und Park
- Mitarbeitervergünstigungen wie Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, Reka-Geld und vergünstigte Versicherungsprämien
- Förderung von kultureller Vielfalt, Inklusion und Diversität
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Es wird eine Kultur gelebt, die kulturelle Vielfalt, Inklusion und Diversität aktiv fördert und unterstützt.
- Aktive Förderung von kultureller Vielfalt, Inklusion und Diversität
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei Aus- und Weiterbildungen durch zeitliche und finanzielle Ressourcen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.