Projektleiter:in E-Commerce

Das Unternehmen Jumbo sucht einen Projektleiter für E-Commerce in Dietlikon. Die Rolle konzentriert sich auf die Optimierung der Onlineshop-Suche, Produktempfehlungen und die Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung der User Experience.

In dieser Position verantwortet die Person die strategische Ausrichtung und die technische Weiterentwicklung der Shop-Navigation. Durch die enge Abstimmung mit verschiedenen internen Stakeholdern wird das Einkaufserlebnis für die Kund:innen kontinuierlich verbessert und optimiert.

Aufgaben

• Verwaltung, Ausbau und Feinabstimmung der Onsite-Suchfunktion im Onlineshop unter Nutzung von Algolia
• Pflege und Optimierung der Produktempfehlungen im digitalen Shop mittels GK AIR
• Mitwirkung am Testing-Prozess sowie die Abnahme von Tickets, um die Shop-Performance stetig zu steigern
• Ausführung von operativen Aufgaben im Backoffice-Bereich des E-Commerce

Anforderungen

• Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich Onlineshop-Suche, vorzugsweise mit Kenntnissen in Algolia
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen sowie ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse und Usability
• Arbeitsweise, die durch Selbstständigkeit, Struktur und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität geprägt ist

Von Vorteil

• Ein Bachelorabschluss oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
• Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Rabatte auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel
• Fünffache Superpunkte im Supermarkt
• Rabatte von bis zu 20 % auf diverse Versicherungsleistungen
• Bis zu 20 % Preisnachlass in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Vergünstigungen bei der Reka-Card
• Personalrabatt auch für im selben Haushalt lebende Partner:innen
• Vergünstigungen beim GA-Abonnement
• Pensionskasse, bei der Coop zwei Drittel der Beiträge übernimmt
• Geltung des Gesamtarbeitsvertrags (GAV)
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Treueprämien und Sparpläne bei der Pensionskasse
• Option auf Home-Office und flexible Arbeitsregelungen
• Möglichkeit auf vorzeitige Alterspension ab dem 58. Lebensjahr
• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Zugang zu über 600 internen Weiterbildungskursen
• Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Rabatt von 200 Franken auf das Jahresabonnement für Update-Fitness