Lidl Schweiz sucht eine Projektleiterin oder einen Projektleiter für die Expansion in Weinfelden. Die Position umfasst die Standortfindung, Vertragsverhandlungen und die Projektverantwortung für die Ladenentwicklung.
Als Teil des Schweizer Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die Expansion in einem definierten Gebiet. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Projektsteuerung bei der Ladenentwicklung, wobei Sie aktiv zur Stärkung des Teamgeists und der Rahmenbedingungen beitragen.
Aufgaben
- Identifizierung und Suche nach geeigneten Grundstücken und Immobilien im zugewiesenen Expansionsgebiet.
- Kontaktaufnahme und Kommunikation mit Grundstückseigentümern und Vermietern.
- Prüfung von groben Standortplänen sowie Klärung baurechtlicher Fragen.
- Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Partnern.
- Vertretung als Ansprechpartner für externe Kooperationspartner und Behörden.
- Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Immobilienmanagement.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Raumplanung oder Architektur, alternativ eine Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis im Immobilienmanagement.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Mobilität gepaart mit eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Ausgeprägte analytische, kommunikative sowie organisatorische und koordinative Fähigkeiten.
- Sichere Sprachbeherrschung: Muttersprachliches Deutsch oder Französisch sowie mindestens C1-Niveau in Deutsch.
Von Vorteil
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
Was das Unternehmen bietet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt.
- Umfangreiches Onboarding mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor oder eine Mentorin.
- Fünf Wochen Urlaub pro Jahr; für Mitarbeitende über 50 Jahren sechs Wochen und über 60 Jahren sieben Wochen, mit der Möglichkeit zum Ankauf zusätzlicher Tage.
- BVG-Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.
- Zugang zum eigenen Fitnesscenter am Hauptsitz sowie attraktiven Angeboten bei Fitnesspartnern in der ganzen Schweiz.
- Kostenlose Parkplätze, sofern verfügbar.
- Vaterurlaub von vier Wochen und Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen bei 100% Lohnauszahlung.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen betont, dass Erfolg im Team erzielt wird und dieser gemeinsame Erfolg gemeinsam gefeiert werden sollte.
- Teamarbeit wird als Schlüssel zum Erfolg verstanden und entsprechend gewürdigt.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.