Swiss Life AG · St. Gallen
Die Swiss Life AG sucht einen Sales Support (w/m/d) in Teilzeit (40–100 %) in St. Gallen. Die Stelle umfasst administrative Aufgaben, Kundenbetreuung und die Unterstützung des Aussendienstes im Bereich Nichtleben.
Die Swiss Life AG bietet eine Position im Sales Support an, die darauf abzielt, Kunden bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft zu begleiten und die Generalagentur in St. Gallen administrativ zu unterstützen. Die Mitarbeitenden koordinieren die Zusammenarbeit zwischen dem Hauptsitz, dem Ausendienst und den Kunden und übernehmen zentrale Aufgaben im Nichtleben-Bereich.
Aufgaben
- Beschaffung und Verwaltung von Werbeartikeln, Visitenkarten, Bürobedarf und Verkaufsunterlagen
- Bestellung und Pflege von firmenspezifischen Drucksachen
- Pflege von IT-Systemen und Bearbeitung zugehöriger Fälle
- Entgegennahme von Telefonanrufen und Empfang von Kunden in der Generalagentur
- Unterstützung des Aussendienstes bei Aktionen zur Verkaufsförderung
- Erstellung von Statistiken und Berichten
- Erstellung von Offerten für Privat- und Firmenkunden
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Kundenberater
- Terminvereinbarung für Vorsorgeberater ( inbound und outbound )
- Datenerfassung und -pflege in verschiedenen Swiss Life-Anwendungen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Versicherungsvermittler VBV Profil Allbranchen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Assekuranz- oder Kundendienstbereich
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
- Zahlen- und Organisationsflair
- Gewinnende, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit
Was das Unternehmen bietet
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildungen und Schulungen zu diversen Themen
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Essenspauschale
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.