Die Swiss Life AG sucht einen Sales Support (60 %) in Aarau. Die Stelle umfasst administrative Aufgaben im Nichtleben-Bereich, die Betreuung von Kundenanrufen und die Unterstützung des Aussendienstes bei Verkaufsförderungsaktionen.
Die Swiss Life AG unterstützt Menschen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und der selbstbestimmten Gestaltung des Lebens. In dieser Rolle übernehmen Sie administrative Aufgaben im Nichtleben-Bereich und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen dem Hauptsitz, der Generalagentur, dem Ausendienst und den Kunden.
Aufgaben
- Verwaltung und Bestellung von Werbeartikeln, -material, Visitenkarten, Bürobedarf und Verkaufsunterlagen
- Bewirtschaftung und Bestellung von GA-spezifischen Drucksachen
- Pflege von IT-Applikationen und Bearbeitung von Fällen
- Entgegennahme von Kundenanrufen und Kundenempfang in der Generalagentur
- Unterstützung des Aussendienstes bei Verkaufsförderungsaktionen
- Aufbereitung von Statistiken und Reports
- Erstellung von Offerten für Privat- und Unternehmenskunden
- Unterstützung des Kundenberaters in administrativen und organisatorischen Belangen
- Terminvereinbarungen für Vorsorgeberater (In- und Outbound)
- Unterstützung bei Verkaufsförderungsmaßnahmen inkl. Verwaltung der Werbeartikel
- Erfassung und Pflege von Daten in diversen Swiss Life Applikationen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Abgeschlossene VBV-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Assekuranz- oder Kundendienstbereich
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Zahlen- und Organisationsflair
- Gewinnende, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit
Was das Unternehmen bietet
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildungen und Schulungen zu diversen Themen
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Essenspauschale
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.