NOVAC-SOLUTIONS GmbH sucht in Zürich einen Senior Acquisition Manager, der Immobilien für Zwischennutzungen eigenständig akquiriert und Projekte leitet.
Als führendes KMU in der Schweiz für professionelle Zwischennutzung von Immobilien sucht das Unternehmen eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung eigenständig steuert. Die Position bietet die Möglichkeit, ohne Mikromanagement zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Wachstumsstrategie zu nehmen.
Aufgaben
- Eigenständige Identifizierung, Bewertung und Akquise von Immobilien für Zwischennutzungsprojekte.
- Leitung von Projekten mit einem Volumen zwischen 250.000 und 2 Millionen CHF vom Start bis zum Abschluss.
- Erstellung von Kalkulationen, Businessplänen und Pitch-Präsentationen sowie überzeugende Vorstellung gegenüber Eigentümern und Entscheidungsträgern.
- Verhandlung von Konditionen und Verträgen auf Augenhöhe mit Eigentümern, Verwaltungen und Behörden.
- Aufbau strategischer Beziehungen und kontinuierliche Erweiterung des eigenen Netzwerks.
- Entwicklung innovativer Nutzungskonzepte für verschiedene Immobilien.
- Regelmäßige Präsenz vor Ort für Besichtigungen, Präsentationen und Verhandlungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Akquisition, Immobilien, Vertrieb oder Geschäftsentwicklung.
- Nachweisbare Verhandlungserfolge mit abgeschlossenen Deals.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Besitz eines Führerscheins der Kategorie B.
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Ein jährliches Bruttogehalt zwischen 90.000 und 120.000 CHF.
- Eigenverantwortliche Projektleitung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Mitwirkung an der Wachstumsstrategie des Unternehmens.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Über das Unternehmen
Das in Zürich ansässige Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitenden ist der Marktführer für professionelle Zwischennutzung von Immobilien in der Schweiz. Die Kultur zeichnet sich durch eine Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität aus. Dabei steht die Persönlichkeit im Senior-Bereich im Vordergrund, und das Unternehmen verfolgt einen leistungsorientierten, innovativen und digitalen Ansatz.
- Kombination aus strategischer Planung und praktischer Umsetzung.
- Strebens nach Maßstäben in jedem Projekt.
- Wertschätzung der Persönlichkeit über formale Qualifikationen.
- Leistungsorientierte, innovative und digitale Arbeitsweise.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.