Die KPMG AG sucht in Zürich einen Senior Consultant für Regulatory & Compliance, der Finanzdienstleister bei rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Fragen unterstützt.
In der Legal, Regulation & Compliance Team unterstützt das Unternehmen Banken, Versicherungen und weitere Finanzdienstleister bei der Bewältigung komplexer rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Herausforderungen. Die Mitarbeitenden arbeiten in interdisziplinären Teams an Mandaten für einen nationalen und internationalen Kundenstamm.
Aufgaben
- Beratung von Finanzdienstleistern zu rechtlichen und compliance-relevanten Themen in Zusammenarbeit mit Projektteams.
- Erstellung von rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Gutachten, Analysen und Stellungnahmen für Kunden.
- Prüfung der Auswirkungen neuer oder geänderter Vorschriften auf Geschäftsmodelle, Prozesse, Produkte und interne Richtlinien.
- Unterstützung bei der Überprüfung, Entwicklung und Implementierung von Compliance-Rahmenwerken, Richtlinien und Kontrollen.
- Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Finanzmarktrecht, Aufsichtsrecht, Conduct, Governance, Financial Crime und regulatorische Transformation.
- Begleitung von aufsichtsrechtlichen Prüfungen, Untersuchungen und Lizenzierungsverfahren.
- Übernahme von Verantwortung für kleinere Projekte oder Arbeitspakete sowie Koordination, Qualitätssicherung und Kundenkommunikation.
- Mitwirkung an Market-Development-Kampagnen, Angebotsvorlagen, Fachpublikationen und interner Wissensentwicklung.
Anforderungen
- 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recht, Regulierung, Compliance oder Finanzdienstleistungen.
- Erste Praxiserfahrung mit Banken, Versicherungen oder ähnlichen Einrichtungen, idealerweise aus Beratung, Recht, Compliance, Risiko, Audit oder einer aufsichtsbehördennahen Funktion.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kunden- und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise.
Von Vorteil
- Zusätzliche Weiterbildungen sind von Vorteil.
- Gute Französischkenntnisse werden geschätzt.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsmodelle mit Hybridarbeit, Gleitzeitoptionen und der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten.
- Maßgeschneiderte Schulungsprogramme, ein breites Kursangebot und individuelle Karrierewege.
- Spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildungen und die People Manager Academy.
- Zugang zu verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) zum Austausch mit Gleichgesinnten.
Über das Unternehmen
KPMG versteht sich als zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, das durch Erkenntnisse Chancen eröffnet und durch Beiträge zu einer besseren Zukunft beiträgt. Die Kultur schätzt Vielfalt, fördert Innovation durch strukturiertes Denken und stellt Qualität vor Hierarchie. Integrität und ESG-Fokus sind zentrale Elemente, um Vertrauen zu stärken und Wandel voranzutreiben.
- Wertschätzung von Unterschieden und Fürsorge für die Mitarbeitenden.
- Fokus auf Qualität und Integrität zur Förderung von Vertrauen und Wandel.
- Engagement für Diversity, Equity & Inclusion und Feierlichkeit von Einzigartigkeit.
- Innovation durch hochqualifizierte Experten, die strukturiertes Denken und starke Meinungen einbringen.
- Priorisierung von Qualität vor Hierarchie bei Ideen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.