Senior Kundenberaterin / Kundenberater Privatkunden (a)

Das Unternehmen Bekb sucht eine Senior Kundenberaterin / Kundenberater für Privatkunden in Breitenrain (CH). Die Rolle umfasst die Finanzberatung und Betreuung eines eigenen Kundenportfolios im Hybridmodell.

Als Finanzcoach verantwortet die Person die beratende Betreuung von Privatkunden. Das Unternehmen ist in der Region Bern/Solothurn tätig und berät sowohl Privat- als auch Geschäftskunden.

Aufgaben

• Ein eigenes, anspruchsvolles Kundenportfolio im Privatkundensegment aufbauen und pflegen.
• Kunden kompetent und umfassend durch ihren Lebenszyklus und wichtige Ereignisse begleiten.
• Verantwortungsvolle Beratung zu finanziellen Themen wie Sparen, Investieren, Vorsorge und Finanzierung.
• Langfristige Kundenbeziehungen in der Region pflegen und nachhaltig ausbauen.
• Enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen und anderen Fachexperten.

Anforderungen

• Langjährige Berufserfahrung im Bankwesen, vorzugsweise mit nachgewiesener Expertise in Finanzierungs- und Vorsorgefragen.
• Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Kunden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Engagierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Initiative und Neugier.

Was das Unternehmen bietet

• Förderung individueller Entwicklungsbedürfnisse, sowohl zeitlich als auch finanziell.
• Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
• Zwischen 27 und 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Nachhaltige Vergütung ohne individuelle Boni, aber mit Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
• Offene, persönliche und teamorientierte 'Du-Kultur'.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt im täglichen Geschäft den Fokus auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden. Es fördert sowohl junge als auch erfahrene Talente bei ihrer Entwicklung und bietet individuelle sowie flexible Arbeitsformen. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind fest verankert, ebenso wie Vielfalt, Zusammenarbeit und Humor.

• Fokus auf Kundinnen- und Kundenbedürfnisse im Alltag.
• Förderung junger und erfahrener Talente.
• Flexible Arbeitsmodelle.
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Offene und positive Kultur.
• Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit.
• Vielfalt, Zusammenarbeit und Humor.