Senior Pricing Aktuar:in Krankenversicherung

Das Unternehmen AXA sucht in Winterthur einen Senior Pricing Aktuar für die Krankenversicherung. Die Position kombiniert quantitative Analyse mit Produktentwicklung im Bereich der Zusatzversicherungen.

Als Teil der jüngsten und am schnellsten wachsenden Sparte der AXA Schweiz agiert diese Rolle im Schnittfeld von Pricing, Underwriting, Produktentwicklung und Controlling. Der Fokus liegt darauf, das innovative Portfolio an Zusatzversicherungen durch quantitative Methoden zu steuern und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Erstellung von Tarifen für neue Zusatzkrankenversicherungsprodukte.
• Mitwirkung an der Produktentwicklung sowie den Genehmigungsverfahren durch die FINMA.
• Gestaltung innovativer Produkte von Beginn an und Beitrag zur Transformation des Produktportfolios.
• Schnittstellenfunktion zur Reserving-Abteilung, einschließlich der Bereitstellung von versicherungsmathematischen Zweitmeinungen, Alterungsfaktoren und Daten für die FINMA.
• Durchführung und Weiterentwicklung des versicherungsmathematischen Controllings, wobei Annahmen und Zahlen kritisch hinterfragt werden.
• Überwachung aller Produkte gemäß IFRS 17 sowie den gesetzlichen Vorschriften.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem quantitativen Fachgebiet wie Versicherungsmathematik, Mathematik, Statistik, Data Science, Wirtschaft, Physik oder Computergestützte Wissenschaft.
• Versicherungsmathematische Qualifikation (SAV) oder eine gleichwertige Zertifizierung.
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich der Krankenversicherung.
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den Programmiersprachen R oder Python.
• Vertrautheit mit künstlicher Intelligenz im versicherungsmathematischen Kontext sowie mit Datenspeicherung (Datenbanken, Cloud, GCP).
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles Arbeitsmodell (Smart Working) mit jährlicher Arbeitszeitregelung.
• Fünf Wochen Urlaub (ab 50 Jahren sechs Wochen), inklusive Urlaubsgeschenk, zwei Wochen alle fünf Jahre und die Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Tage zu kaufen.
• Familienfreundliche Meeting-Zeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Elternurlaub für das andere Elternteil, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Familienzulagen.
• Attraktive Pensionskasse mit umfangreichen nicht obligatorischen Leistungen und optionalen Sparoptionen.
• Rabatte von bis zu 30 % auf Versicherungsprodukte.
• AXA Shareplan zur Mitarbeiterbeteiligung.
• Jährlicher Gutschein von CHF 500 auf der Swibeco-Benefits-Plattform.
• Subventioniertes Mittagessen oder Lunch-Card.
• Smart Working-Allowance von CHF 200 pro Jahr.
• Erstattung der Halbtax-Abo.
• Reka-Pay bis zu CHF 1'000 pro Jahr mit 20 % Rabatt.
• Kostenlose E-Ladestation und AXA-Leihfahrräder.
• Kostenlose Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen, Sportangebote, Massagen, Ruheräume, Employee Care und ein Online-Gesundheitsportal.
• Drei Tage individuelle Lernzeit, kostenloses Coaching und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
• Zwei Tage für freiwilliges Engagement in den Bereichen Umwelt und Soziales.

Über das Unternehmen

Die AXA Schweiz fördert eine Kultur der gleichberechtigten Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Vielfalt. Das Ziel ist die Schaffung eines dynamischen, unterstützenden und fortschrittlichen Arbeitsumfelds. Dabei stehen Offenheit, Respekt sowie die Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten im Mittelpunkt.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Vertrauen und Vielfalt.
• Offenheit und Respekt.
• Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Zertifikate