Senior Softwareentwickler Echtzeitsysteme (m/w/d)

Senior Softwareentwickler Echtzeitsysteme (m/w/d) gesucht bei Nyffenegger Storenfabrik AG in Zürich. Technische Leitung eines Teams zur Entwicklung von Software für Feuerleitung und Effektorsteuerung, mit Verantwortung für den gesamten Software-Lebenszyklus. Erfahrung in Real-Time Embedded-Systemen mit Ada und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Hybrid-Modell, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.

Die Position umfasst die technische Führung eines Entwicklungsteams von 3 bis 10 Mitarbeitenden, das Software für Feuerleitung und Effektorsteuerung entwickelt. Der Stelleninhaber ist für den gesamten Lebenszyklus der Software verantwortlich, von der Anforderungsdefinition und Architektur über die Implementierung und Tests bis zur Wartung. Er arbeitet eng mit den Engineering-Abteilungen zusammen und unterstützt diese in allen Produktphasen.

Aufgaben

• Technische Führung eines Entwicklungsteams (3–10 Personen) für Software in den Bereichen Feuerleitung und Effektorsteuerung
• Verantwortung für den gesamten Software-Lebenszyklus: Design, Implementierung, Test und Wartung
• Definition der Software-Anforderungen und der Software-Architektur
• Mitwirkung bei der Erstellung von Systemanforderungen und Systemdesign
• Unterstützung der Engineering-Abteilungen in allen Phasen der Produktentwicklung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH, FH oder TH) im Bereich Informatik oder Ingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung in der technischen Leitung von Softwareprojekten
• Kenntnisse in verteilten Systemen
• Tiefe Expertise in der Softwareentwicklung mit Ada im Real-Time Embedded-Bereich sowie in Software-Architektur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Softwaresysteme, lösungsorientierte, innovative und selbstständige Arbeitsweise

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) sowie Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt
• Vollständige Gehaltsfortzahlung ab dem ersten Tag im Krankheitsfall (inkl. 13. Monatslohn) bis maximal zum 730. Tag
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und kostenlose Grippeimpfung
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie nahegelegene Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten
• Verschiedene Vergünstigungen, z. B. Versicherungsprodukte und Mobiltelefonabonnemente
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Rheinmetall-Academy
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung
• Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Zürich-Oerlikon, Bushaltestelle direkt vor dem Gebäude

Über das Unternehmen

Das Unternehmen bietet Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und kostenlose Grippeimpfung. Es fördert die Weiterbildung und bietet individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Rheinmetall-Academy sowie Case Management und Sozialbetreuung.

• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und kostenlose Grippeimpfung
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Rheinmetall-Academy
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung