Senior Test Manager

SIX Group sucht einen Senior Test Manager in Zürich, der die Qualität von Innovationen im Zahlungsverkehr sicherstellt und End-to-End-Tests koordiniert.

Als Teil des Test Center Teams für Karten, Geldautomaten und TWINT verantwortet diese Position die Qualitätssicherung bei Transformationen und neuen Lösungen im Bereich der Zahlungskarten. Die Rolle stellt sicher, dass komplexe Projekte reibungslos ablaufen und die technischen sowie geschäftlichen Anforderungen erfüllt werden.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Koordination von End-to-End-Tests in anspruchsvollen Projekten.
• Abstimmung von Umfang, Prioritäten und weiteren Schritten mit internen Abteilungen, Banken, IT, dem Betrieb und externen Dienstleistern.
• Management von Defekten, Testdaten, Testumgebungen und Fortschrittsberichten über mehrere Projektströme hinweg.
• Weiterentwicklung der Testprozesse und Sicherstellung der Release-Reife sowie der Übergabebereitschaft.
• Verantwortung für parallele Initiativen und Unterstützung beim Wechsel von Legacy-Systemen zu neuen Plattformen.

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Testprojekten, insbesondere im Kontext von Plattformmigrationen.
• Fundiertes Branchenwissen in den Bereichen Karten, Transaktionsabwicklung oder Zahlungssysteme.
• Praktische Expertise in zentralen Testaufgaben wie Defektmanagement, Datenpflege, Go-Live-Vorbereitung und Release-Koordination.
• Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Von Vorteil

• Kenntnisse im Umgang mit Jira Xray.

Was das Unternehmen bietet

• Die Möglichkeit, bis zu 40 % der Arbeitszeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Über das Unternehmen

SIX Group fördert intelligente Köpfe und unterstützt sie dabei, ihre Ideen weiterzuentwickeln. Das Unternehmen lebt von den Werten Kundenfokus, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Vertrauen.

• Förderung von intelligenten Mitarbeitern und deren ideeller Entwicklung.
• Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse.
• Stärkung der Zusammenarbeit im Team.
• Ermutigung zu eigenverantwortlichem Handeln.
• Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds.