Solution Owner - SIRH (H/F)

Le Groupe Edmond de Rothschild (Suisse) recherche un Solution Owner SIRH senior pour piloter la solution Oracle HCM Cloud, en assurer le support, les évolutions et la qualité au service des équipes RH.

Ce poste vise à garantir la disponibilité, la performance et l'adéquation de la plateforme Oracle HCM Cloud avec les attentes des métiers. Le titulaire agit comme le pivot fonctionnel et technique, veillant à ce que l'outil réponde aux besoins des ressources humaines tout en s'alignant sur les standards du Groupe.

Responsabilités

• Fournir un support fonctionnel avancé (niveaux 2 et 3) aux utilisateurs clés et aux équipes RH.
• Gérer les incidents et dysfonctionnements, en coordonnant les actions correctives avec l'éditeur et le prestataire de TMA.
• Surveiller la disponibilité et les performances de la solution, et générer des rapports d'activité réguliers.
• Tenir à jour la documentation technique et les procédures de fonctionnement.
• Former les utilisateurs clés et accompagner le développement des compétences des équipes RH.
• Piloter les mises à jour trimestrielles d'Oracle : analyse des notes de version, évaluation des impacts, tests de non-régression et déploiement.
• Coordonner les parties prenantes (RH, IT, prestataires) lors des phases de mise à jour.
• Informer les utilisateurs des évolutions de la solution et recueillir leurs besoins.
• Analyser et prioriser les demandes d'évolution en lien avec les processus RH.
• Configurer et paramétrer Oracle HCM Cloud pour répondre aux besoins métier identifiés.
• Veiller aux nouvelles fonctionnalités d'Oracle et proposer leur activation si elles apportent de la valeur.

Profil recherché

• Maîtrise approfondie d'Oracle HCM Cloud sur plusieurs modules.
• Expérience significative en gestion de projets SIRH.
• Compétences confirmées en configuration et paramétrage d'Oracle HCM.
• Bonne connaissance des processus RH (paie, gestion des talents, formation, temps et activités).
• Expérience dans le pilotage des mises à jour trimestrielles d'Oracle.
• Capacité à gérer une TMA et des prestataires externes.
• Aisance dans la rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Maîtrise des outils de ticketing (JIRA, ServiceNow, etc.).
• Solide expérience en reporting et conception de tableaux de bord décisionnels (HCM Analytics, BI).
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler de façon transversale.
• Autonomie, proactivité et force de proposition.
• Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Français courant.
• Anglais professionnel courant (niveau C1 minimum), à l'oral comme à l'écrit.
• Master en Management des Systèmes d'Information, Informatique ou Ressources Humaines, ou titre équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience sur Oracle HCM ou une solution SIRH équivalente, idéalement dans un contexte groupe ou international.

Atouts

• La certification Oracle HCM Cloud Implementation Specialist constitue un réel atout.

Ce que l'entreprise offre

• Un rôle clé au cœur de la transformation digitale RH du Groupe.
• La possibilité de contribuer directement à l'optimisation des processus RH et à l'efficacité opérationnelle.
• Un environnement de travail stimulant et exigeant, fondé sur la proximité, la confiance et la responsabilisation.
• Des conditions de travail de qualité au sein d'un Groupe international à taille humaine.

À propos de l'entreprise

Le Groupe Edmond de Rothschild (Suisse) S.A. est une entreprise internationale qui privilégie une approche humaine et proche de ses collaborateurs. L'organisation favorise un climat de travail basé sur la confiance, la proximité et l'autonomie, tout en maintenant des standards élevés d'exigence professionnelle.

• Un environnement de travail stimulant et exigeant.
• Des valeurs fondées sur la proximité, la confiance et la responsabilisation.
• Un Groupe international qui conserve une taille humaine.