Expert / Experte SIRH (h/f/x) – 100% - CDD 2 ans

Expert SIRH senior en CDD de deux ans à Lausanne, intervenant sur la modernisation du système d'information RH et l'accompagnement des utilisateurs.

Ce poste s'inscrit dans un programme stratégique de modernisation des ressources humaines, centré sur le déploiement et l'évolution d'un nouveau SIRH. L'expert SIRH fait le lien entre les métiers des RH, les utilisateurs finaux et les équipes techniques pour assurer la réussite de cette transformation.

Responsabilités

• Participer au déploiement et à l'évolution du nouveau SIRH.
• Garantir la qualité de service des outils, accompagner les utilisateurs et veiller à une expérience utilisateur optimale.
• Centraliser, qualifier et prioriser les demandes de changement, les besoins métier et les incidents, tout en contribuant à la gestion du backlog et aux phases de tests.
• Rédiger et maintenir une documentation claire, des guides utilisateurs et une base de connaissances.
• Améliorer la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données RH via des rapports et des indicateurs clés de performance.
• Participer à la mise en place de la gouvernance des données RH et contribuer au développement d'une culture data au sein de la fonction.
• Accompagner les équipes RH dans l'adoption de nouveaux outils, des bonnes pratiques digitales et de l'usage de l'intelligence artificielle.
• Identifier, proposer et mettre en œuvre des optimisations pour améliorer en continu les processus, outils et pratiques RH.
• Surveiller activement les évolutions technologiques et innovations susceptibles de créer de la valeur pour les équipes RH et les collaborateurs.
• Collaborer étroitement avec les RH, l'IT et les partenaires externes pour garantir la cohérence et la performance de l'écosystème SIRH.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle SIRH et participation à des projets de déploiement ou d'évolution de SIRH.
• Maîtrise des environnements SaaS HCM/SIRH et des outils d'analyse et de reporting (Excel, Power BI).
• Capacité à faire le pont entre les besoins métier, les utilisateurs et les équipes techniques, et à traduire les défis fonctionnels en solutions concrètes.
• Aisance dans le management du changement, le support utilisateur et l'amélioration continue des processus et outils RH.
• Curiosité pour les innovations digitales et l'usage de l'IA appliquée aux ressources humaines.
• Esprit analytique, orientation service, rigueur et excellentes compétences interpersonnelles.
• Français courant et bon niveau d'anglais.

Atouts

• Connaissances en allemand ou en italien sont un plus.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutuelle certifiée Great Place to Work.
• De nombreux avantages sociaux, incluant une flexibilité dans l'organisation du travail.
• Un environnement de travail collaboratif favorisant l'apprentissage et le développement des compétences.
• Des projets variés au cœur des enjeux de digitalisation.

À propos de l'entreprise

Vaudoise RH est une entreprise solide et tournée vers l'avenir, l'un des principaux assureurs en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, l'entreprise encourage un environnement de travail sain, inclusif et inspirant.

• Entreprise mutuelle certifiée Great Place to Work.
• Culture coopérative et valeurs fortes.
• Environnement de travail sain, inclusif et inspirant.

Candidature

Documents à fournir:

• Curriculum vitae
• Cover letter
• Copies of work certificates
• Diplomas