Spécialiste en communication et relations publiques Senior (H/F)

Le CMA SA recherche un Senior Spécialiste en communication pour diriger les relations publiques des stations de Crans-Montana et Andermatt-Sedrun, en assurant la stratégie médiatique et la gestion de crise.

Au sein du groupe Vail Resorts, ce poste consiste à piloter la stratégie de communication externe pour les stations de Crans-Montana et Andermatt-Sedrun. Le titulaire agit comme porte-parole principal, supervise l'équipe communication et collabore étroitement avec les équipes Destination et le département global des communications de Vail Resorts pour promouvoir l'image des sites.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie proactive de relations médias pour valoriser les stations.
• Gérer la communication externe, incluant la gestion de crise et l'atténuation des risques.
• Superviser l'ensemble des réseaux sociaux de la station et diriger une équipe pour créer des calendriers éditoriaux et animer la communauté.
• Organiser et évaluer les visites de journalistes et d'influenceurs, en concevant les itinéraires et en créant des moments médiatiques forts.
• Produire des outils de communication tels que communiqués de presse, fiches techniques, points de conversation et suivre la couverture médiatique.
• Utiliser des compétences narratives puissantes pour incarner la marque de la station sur différents supports.
• Gérer les budgets communication des stations et superviser les contrats avec les prestataires externes.
• Construire et entretenir des relations solides avec les directeurs généraux, les équipes dirigeantes et les parties prenantes internes et externes.
• Anticiper les enjeux et répondre aux besoins des différentes parties prenantes.

Profil recherché

• Diplôme de niveau bachelor, idéalement en journalisme, communication, relations publiques ou marketing.
• Plus de sept ans d'expérience en communication externe ou en relations publiques.
• Excellente capacité rédactionnelle, capable de produire des textes nuancés sur divers sujets.
• Leadership solide avec une motivation pour le développement des talents.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant.
• Autonomie, adaptabilité et aisance face au changement et à l'ambiguïté.
• Orientation résultats, sens de l'urgence et capacité à faire avancer les dossiers.
• Maîtrise des canaux de communication externes, notamment les médias traditionnels et les réseaux sociaux.
• Fortes compétences relationnelles et interpersonnelles, avec une expérience dans des environnements multiculturels.
• Esprit d'équipe et volonté de contribuer au succès collectif.
• Présence sur site obligatoire à la station de Crans-Montana, particulièrement durant la saison de ski.

Atouts

• Maîtrise de la langue allemande.
• Capacité à proposer des idées stratégiques et innovantes.

Ce que l'entreprise offre

• Environnement de travail exceptionnel au sein d'une destination prestigieuse.
• Abonnement de ski gratuit.
• Accès à l'équipement de ski avec service de réglage gratuit.
• Repas gratuits sur place (la valeur est incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales).
• Avantages sociaux étendus propres à une grande entreprise.
• Membre de l'Amicale de CMA, offrant des réductions dans divers commerces locaux.
• Parking gratuit.
• Prime de fidélité (Jubilée) tous les cinq ans.
• Poste à temps plein sur site.

À propos de l'entreprise

L'entreprise fait partie du groupe Vail Resorts et opère dans un environnement de travail positif et proactif. Elle offre des opportunités variées au sein d'une destination touristique de renom, favorisant le développement des talents et la réussite collective.

• Intégration au sein du groupe Vail Resorts.
• Environnement de travail positif et proactif.
• Focus sur le développement des talents et le succès collectif.