Store Manager Trainee (a) 100% für die Filiale Hinwil

Das Unternehmen JYSK sucht einen Store Manager Trainee (a) 100% für die Filiale Hinwil. In einem intensiven Programm lernen Sie alle Aspekte des Filialmanagements und übernehmen nach 9-12 Monaten die Verantwortung für eine eigene Filiale.

In diesem Programm starten Sie Ihre Karriere in einem der führenden Retail-Programme der Schweiz. Das Ziel ist es, Sie innerhalb von 9 bis 12 Monaten darauf vorzubereiten, die Verantwortung für eine eigene Filiale zu übernehmen und diese eigenständig zu leiten.

Aufgaben

• Übernehmen Sie von Beginn an Aufgaben in der stellvertretenden Filialleitung.
• Arbeiten und lernen Sie eng mit anderen Trainees sowie Ihrem Mentor zusammen.
• Seien Sie bereit, flexibel zu sein und auch samstags zu arbeiten.

Anforderungen

• Zeigen Sie Engagement für die eigene Weiterentwicklung sowie die Ihrer Kollegen.
• Kommunizieren Sie motivierend und inklusiv, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Teams mit.
• Seien Sie ergebnisorientiert und haben Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel.
• Bewahren Sie auch in stressigen Situationen die Ruhe und bleiben Sie zielgerichtet.
• Fühlen Sie sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit ständigen Veränderungen wohl.
• Genießen Sie körperliche Arbeit, haben Sie eine Hands-on-Mentalität und führen Sie mit gutem Beispiel voran.

Was das Unternehmen bietet

• Ein fünfwöchiges Trainingsprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten des Filialmanagements.
• Ein erfahrener Mentor aus dem Unternehmen steht Ihnen und Ihren Entwicklungsbedürfnissen zur Verfügung.
• Ein überdurchschnittliches Verkaufsbonus für das gesamte Team.
• Ein Rabatt von 20 % bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Top-Pensionskassenleistungen.
• 5 Wochen Urlaub, die sich alle 5 Jahre Dienstzeit erhöhen.
• Überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen JYSK betrachtet seine Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg und legt daher großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen. Die Kernwerte Handwerker, Kollege und Unternehmensgeist spiegeln das erwartete Verhalten wider. Das Unternehmen vertraut auf gegenseitiges Vertrauen, Empowerment und Verantwortung und honoriert Engagement und Leistung. Die inklusive Kultur feiert Vielfalt und stärkt das Unternehmen.

• Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg, daher bietet das Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen.
• Die Kernwerte Handwerker, Kollege und Unternehmensgeist definieren das erwartete Verhalten.
• Das Unternehmen vertraut auf gegenseitiges Vertrauen, Empowerment und Verantwortung und honoriert Engagement und Leistung.
• Die inklusive Kultur feiert Vielfalt und stärkt das Unternehmen.