Talent Pool - Conseiller·ère Financier·ère

PropTech AG recherche un·e Conseiller·ère Financier·ère (niveau intermédiaire) à Genève pour rejoindre le pool de talents de Strike Advisory. Poste hybride en CDI.

Au sein de Strike Advisory, le département financement de Neho, le·la Conseiller·ère Financier·ère accompagne les acheteurs et propriétaires immobiliers en Romandie. L'objectif est de proposer les meilleures solutions hypothécaires et d'assurance parmi plus de 80 partenaires, tout en participant à la réinvention de l'industrie immobilière.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur le financement immobilier lors d'achats ou de renouvellements de prêts hypothécaires.
• Traiter les leads qualifiés entrants en français et en anglais.
• Élaborer des stratégies de financement sur mesure pour optimiser la situation des clients.
• Gérer les dossiers de financement et négocier les conditions avec les partenaires financiers.
• Analyser les risques et fournir des conseils en prévoyance liés au financement.
• Calculer le potentiel d'optimisation fiscale en tenant compte de l'ensemble des facteurs.
• Piloter l'intégralité du processus de financement en toute autonomie.
• Construire une relation de confiance avec les clients et les accompagner via des outils modernes.
• Suivre la stratégie d'entreprise et atteindre les objectifs fixés.
• Développer son réseau et renforcer sa notoriété d'expert en financement immobilier.

Profil recherché

• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine hypothécaire.
• Excellente maîtrise de la communication en français.
• Bonne maîtrise de l'anglais.
• Profil commercial avec un appétit pour la vente.
• Orientation client forte, avec de grandes capacités de négociation et d'écoute active.
• Flexibilité, ouverture d'esprit, dynamisme, orientation solution et grande autonomie.
• Indépendance et proactivité dans le travail quotidien, tout en ayant un esprit d'équipe.
• Excellente organisation et respect des délais.

Atouts

• Formation IAF ou équivalente (AFA/VBV) obtenue.
• Expérience dans les assurances vies (conseil ou analyse).

Ce que l'entreprise offre

• Structure de rémunération attractive : salaire fixe + rémunération variable liée à la performance.
• Leads qualifiés générés par l'équipe de vente de Neho.
• Large gamme de solutions et de produits proposés par les partenaires financiers.
• Système CRM moderne et intuitif avec des processus de travail optimisés.
• Modèle de travail hybride avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
• Opportunité de contribuer directement et concrètement au développement de l'entreprise.
• Formations continues, coaching et développement personnel.
• Esprit start-up, hiérarchies plates, processus décisionnels rapides et environnement de travail inspirant.
• 5 semaines de vacances + jours supplémentaires selon l'ancienneté.
• Possibilité de télétravail à l'étranger (« workation »).
• Congé maternité/paternité entièrement rémunéré.
• Événements d'équipe réguliers.

À propos de l'entreprise

Neho fait partie des agences immobilières leaders en Suisse. L'entreprise propose des prestations alliant expertise humaine et outils digitaux performants. Le rythme est soutenu et la courbe d'apprentissage exigeante.

• Appartient aux agences immobilières leaders en Suisse.
• Allie expertise humaine et outils digitaux performants.
• Rythme soutenu et courbe d'apprentissage exigeante.