Die Schaeppi Grundstücke AG sucht einen Teamleiter für die Immobilienbuchhaltung in Zürich. Die Position umfasst die fachliche und personelle Führung eines Teams sowie die Verantwortung für Abrechnungen und Servicequalität.
In dieser Führungsposition leiten Sie eines der vier Teams der Immobilienbuchhaltung. Ihr Hauptziel ist es, für einen reibungslosen Arbeitsablauf zu sorgen und die Servicequalität für die Kunden und internen Stakeholder konstant hoch zu halten.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung des Teams sowie Sicherstellung der Servicequalität
- Erstellung und Prüfung von Quartals-, Jahres- und Interimsabrechnungen sowie zugehöriger Reports
- Buchhalterische Bearbeitung von Liegenschaftsübernahmen, Verkäufen und Käufen
- Bearbeitung von Betreibungen, Konkursen, Gerichtseingaben und Mietvertragskündigungen bei Zahlungsverzug
- Unterstützung im Team beim Mahnwesen, Stockwerkeigentum und Schlussabrechnungen / Depotauflösungen
- Stammdatenpflege und Überwachung der Mandate & Eigentümer
- Ansprechperson für Eigentümer & Mitarbeiter in allen buchhalterischen Belangen
- Aktive Mitarbeit in Projekten
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung
- Ausgeprägtes Zahlenflair und ein sicherer Umgang mit MS Office
- Führungstalent mit hoher Sozialkompetenz und Teamgeist
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise – und Ruhe auch in hektischen Zeiten
Von Vorteil
- Kenntnisse mit GARAIO REM
Was das Unternehmen bietet
- Motiviertes Team
- Spannende, vielfältige Aufgaben in einem dynamischen sich im Wandel befindenden Umfeld
- Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und etwas zu bewegen
Über das Unternehmen
Die Schaeppi Grundstücke AG zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und gegenseitigen Respekt aus. Die Unternehmenskultur lebt von einer familiären Atmosphäre, in der alle Mitarbeitenden per Du angesprochen werden. Teamgeist wird durch gemeinsame Aktivitäten und kurze Entscheidungswege gefördert.
- Offene Kommunikation, flache Hierarchien und gegenseitiger Respekt prägen die Unternehmenskultur
- Wir duzen uns über alle Ebenen hinweg
- Förderung von Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten, kurze Entscheidungswege und ein faires Miteinander
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.