Teamleiter/in Rückkehrberatung und Asyl (a)

Der Kanton Luzern sucht eine Teamleitung für die Rückkehrberatung und Asyl. Die Position umfasst die Führung eines Teams, die Beratung von Betroffenen sowie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen der kantonalen Migrationsverwaltung.

Die Stelle ist Teil der kantonalen Verwaltung und trägt zur Gestaltung der Zukunft des Kantons Luzern bei. Sie befindet sich im Amt für Migration, das als Anlaufstelle für Ausländerinnen und Ausländer dient und Aufgaben im Bereich des Bundesasylgesetzes sowie des Ausländerrechts wahrnimmt. Der Fokus liegt auf der freiwilligen Rückkehrberatung, bei der Betroffene respektvoll in einer kritischen Lebensphase begleitet und gemeinsam tragfähige Perspektiven entwickelt werden.

Aufgaben

• Ein fünfköpfiges Team wertschätzend und klar führen, sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht.
• Den Aufgabenbereich strategisch weiterentwickeln, Prozesse optimieren und die notwendigen sachlichen sowie organisatorischen Grundlagen schaffen.
• Eine einheitliche und hohe Qualität bei der Aufgabenerfüllung sicherstellen, wobei der Balanceakt zwischen gesetzlichen Vorgaben und individuellen Lebenssituationen zu bewältigen ist.
• Beratungsgespräche führen, Akten eigenständig bearbeiten und rechtliche Stellungnahmen verfassen.
• Sich an Projekten und konzeptionellen Arbeiten innerhalb der Abteilung Asyl und Rückkehr beteiligen.
• Den Bereich in Fachausschüssen und Arbeitsgruppen vertreten.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Universität), vorzugsweise in den Geistes- oder Sozialwissenschaften.
• Praktische Berufserfahrung im Bereich der Rückkehrberatung.
• Umfassende Kenntnisse der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen im Asyl- und Ausländerbereich.
• Die Fähigkeit, rechtliche Vorgaben sicher anzuwenden und komplexe Fragestellungen strukturiert zu lösen.
• Klare, respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation, insbesondere in interkulturellen Kontexten und bei schwierigen Lebensumständen.
• Sprachliche Vielseitigkeit mit sicheren Kompetenzen in mehreren Sprachen.

Was das Unternehmen bietet

• Die Chance, die Zukunft des Kantons mitzugestalten und zur hohen Lebensqualität beizutragen.
• Eine Anstellung in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Umfeld mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden in rund 200 verschiedenen Berufsgruppen.

Über das Unternehmen

Der Kanton Luzern zeichnet sich durch seine Vielfalt und Abwechslung aus. Die Verwaltung bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem breiten Spektrum an Tätigkeiten und mit zahlreichen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.

• Der Kanton steht für Diversität und Vielfalt.