Technical Product Manager (all) 80-100%

Spitalstsag sucht einen Senior Technical Product Manager (80-100%) in Lenzburg. Die Position liegt im Technology Competence Center und verantwortet die Business Service Platform.

Die Stelle ist Teil des Technology Competence Center, das als Motor des Finnova Ecosystems fungiert. Es arbeitet an der Schnittstelle von Technologien, IT-Prozessen und Architekturansätzen. Das Team legt Wert auf fachliche Expertise, offenen Austausch und gegenseitiges Vertrauen.

Aufgaben

• Vollständige Verantwortung für technische Produkte auf der zukunftsorientierten Business Service Platform übernehmen, einschließlich Budgetplanung, Produktgestaltung und Weiterentwicklung.
• Bedürfnisse interner und externer Stakeholder analysieren und als Schnittstelle zwischen diesen agieren.
• Entwicklungsprojekte abteilungs- und projektübergreifend planen und priorisieren.
• Kundenveranstaltungen durchführen, neue Produkte einführen sowie verkaufsrelevante Dokumente und Formate gestalten.
• Cross-Selling- und Up-Selling-Potenziale identifizieren und deren Integration in andere Produkte oder Produktgruppen sicherstellen.
• Technologische Trends frühzeitig erkennen, in Chancen und Risiken übersetzen und dabei den Fokus auf Technology Foresight und Trust Management legen.

Anforderungen

• Umfassende Erfahrung im IT-Produktmanagement und Engagement zur Umsetzung von Produktvisionen.
• Starke IT-technische Kenntnisse, um detaillierte Zusammenhänge zu verstehen, sowie großes Interesse an technologischen Veränderungen (Foresight).
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung in Produkt- oder Innovationsmanagement.
• Fähigkeit zur Arbeit in einem agilen Umfeld mit verschiedenen Disziplinen und Kompetenzen.
• Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten, von technisch bis zur C-Level-Ebene.
• Sichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse auf Niveau B2.

Von Vorteil

• Verständnis für Trust- und Sicherheitsgrundlagen wie Identity & Access Management, PKI/Zertifikate und Zero Trust.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle.
• Marktgerechte Vergütung.
• Tägliche Anwendung agiler Methoden.
• Unterstützung bei der Karriereplanung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Eine Übersicht der weiteren Benefits ist auf der Firmenwebsite einsehbar.

Über das Unternehmen

Die Unternehmenskultur basiert auf den Säulen Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Mitarbeiter werden als wichtigste Ressource mit ihrem Fachwissen und ihrer Expertise betrachtet.

• Förderung von Engagement und Offenheit.
• Wertschätzung von Innovation und unternehmerischem Denken.
• Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt als zentrale Wissensquelle.