Assistant Chef de produit

Lastminute.com Group recrute un Assistant Chef de produit junior à Chiasso (CH), en modèle hybride. Le poste implique l'analyse de la performance des destinations, l'optimisation des offres et la collaboration avec les équipes internationales et partenaires.

Ce poste vise à améliorer la performance des destinations, l'efficacité de la merchandising et l'expérience utilisateur sur les pages d'accueil, en s'appuyant sur l'analyse des prix et des offres.

Responsabilités

• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes à l'étranger pour optimiser le chiffre d'affaires de votre portefeuille dans la catégorie tour-opérateur
• Suivre et, si nécessaire, renégocier les accords avec les partenaires externes
• Gérer les produits : suivi des stocks, contrôle de la position tarifaire (benchmarking) et suivi de la stratégie prix-produit-promotion
• Assurer les tâches opérationnelles quotidiennes (offres dernière minute, flash sales, etc.)
• Analyser et rapporter la performance de votre portefeuille de destinations au coordinateur ou manager de catégorie
• Suivre les opérations marketing en collaboration avec l'équipe marketing
• Optimiser la visibilité des offres et destinations via la merchandising en ligne
• Soutenir l'équipe commerciale et, ponctuellement, les départements Customer Care et Finance
• Participer au développement et à l'amélioration des outils de production en lien avec le département TO Value Stream et l'équipe produit

Profil recherché

• Diplôme supérieur, idéalement spécialisé en tourisme
• Maîtrise de la langue française (idéalement langue maternelle) et bon niveau en anglais
• Compétences avancées en MS Word, PowerPoint et Excel
• Savoirs commerciaux
• Bonnes capacités analytiques et sens du détail
• Proactivité, esprit d'équipe et autonomie

Atouts

• Connaissance d'une autre langue étrangère est un atout
• Maîtrise de Google Analytics est un grand avantage

Ce que l'entreprise offre

• Intégrer une équipe dynamique dans un environnement inclusif et international
• Évoluer grâce à une trajectoire de carrière et à la mobilité interne
• Gérer son emploi du temps avec des horaires flexibles
• Travailler une semaine de 36 heures, dont 4 heures le vendredi matin
• Disposer de temps dédié à l'apprentissage, au développement et au travail approfondi le vendredi matin
• Travailler partiellement ou entièrement à distance selon les lois locales
• Bénéficier de formations continues via la plateforme interne de l'entreprise
• Profiter de réductions pour les voyages en tant qu'employé
• Recevoir 2 jours de congé par an pour le bénévolat
• Obtenir un bonus après 5 ans et un autre après 10 ans d'ancienneté
• Disposer de collations, fruits, boissons chaudes, eau et autres rafraîchissements gratuits dans les bureaux
• Participer à des événements d'entreprise en hiver et en été
• Bénéficier de congés parentaux ou de mariage prolongés
• Accéder à une plateforme de bien-être (Corporate Benefits) avec plus de 1500 partenaires offrant des réductions

À propos de l'entreprise

L'entreprise s'engage en faveur de l'inclusion, valorise la diversité des expériences de vie et respecte les points de vue variés, car elle considère que l'unicité stimule l'innovation. Elle souhaite que son personnel reflète les communautés du monde entier qu'elle aide à voyager.

• Engagement en faveur de l'inclusion (race, genre, âge, orientation sexuelle, religion, identité de genre, accessibilité)
• Valorisation de la diversité des expériences et des points de vue
• Souci de représenter les communautés mondiales que l'entreprise aide à voyager