Die Stadtverwaltung Dietikon sucht eine/n Bereichsleiter/in für das Personalamt zur Leitung der Personalangelegenheiten bei rund 650 Mitarbeitenden.
Das Personalamt fungiert als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung. Die Stelle soll das Team durch eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit stärken, um die vielfältigen Aufgaben im Personalwesen effektiv zu bewältigen.
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Beschäftigungszeitraum hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Durchführung und Koordination von Rekrutierungsprozessen, beginnend bei der Stellenausschreibung bis zur Einarbeitung der neuen Kräfte.
- Fachkundige Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten in allen personalrelevanten Themen.
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und die Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten.
- Erstellung von dienstlichen Schreiben, Entscheiden, Verfügungen und Arbeitszeugnissen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine administrative Lehre.
- Zusatzqualifikation als HR-Spezialist/in mit eidgenössischem Fachausweis.
- Praktische Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
- Arbeitsweise, die durch Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Lösungsorientierung gekennzeichnet ist, bei hohen Qualitätsansprüchen.
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Belastbarkeit, vernetztes Denken und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Situationen.
- Gute kommunikative Fähigkeiten, organisatorisches Geschick und Teamgeist.
Was das Unternehmen bietet
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein motiviertes und unterstützendes Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum von Dietikon.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.