Chef de projet environnement et durabilité (H/F)

Richemont recherche un(e) Chef de projet environnement et durabilité à La Chaux-de-Fonds. Ce poste consiste à piloter le système de management environnemental, assurer le reporting extra-financier et coordonner les certifications LEED.

Rattaché(e) au Responsable Services Administratifs et Bâtiments, ce rôle vise à piloter et coordonner le système de management environnemental des infrastructures. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les différents départements et sites des Manufactures Cartier Horlogerie pour animer, améliorer et déployer les bonnes pratiques environnementales, ainsi que pour gérer les certifications LEED. Une part importante de la mission inclut la collecte de données pour le reporting du Groupe.

Responsabilités

• Organiser et animer des échanges environnement avec les équipes administratives et de production
• Planifier et participer aux séances des Comités Environnement avec la Direction
• Collecter les données auprès des différentes équipes pour assurer le reporting extra-financier
• Analyser les données et vérifier leur cohérence avec l'équipe finance
• Participer aux audits extra-financiers
• Contribuer aux projets environnementaux en cours (ex : décarbonation du restaurant d'entreprise, gestion des déchets)
• Copiloter les processus de certification et maintenir les certifications des sites
• Organiser des mesures de qualité d'air
• Former et animer les collaborateurs sur les sujets de durabilité
• Réaliser les communications mensuelles environnement en collaboration avec l'équipe
• Promouvoir les événements liés au développement durable

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en environnement
• Maîtrise de l'analyse de données chiffrées pour construire et maintenir les indicateurs de suivi et assurer le reporting extra-financier
• Expérience en gestion de projet d'au moins 3 à 5 ans dans un milieu industriel
• Maîtrise parfaite d'Excel et niveau d'anglais B2 minimum
• Autonomie, proactivité, organisation et bonnes capacités d'animation et de communication
• Aise à évoluer sur un environnement multisites (déplacements à prévoir)

Atouts

• Connaissances du secteur de l'horlogerie

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement innovant et positif, fier d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités
• Un développement continu grâce à des formations, un apprentissage permanent et une culture du feedback
• Une culture saine et solide où il est possible de donner une opinion honnête

À propos de l'entreprise

Richemont, à travers sa marque Cartier, s'appuie sur une histoire fondée sur l'audace et la passion. Depuis plus de 170 ans, l'entreprise embrasse un esprit audacieux et pionnier qui inspire ses équipes à travers tous les métiers, des boutiques aux ateliers et bureaux corporatifs. Ses plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités sont unis par un esprit indépendant et un engagement envers l'excellence, s'efforçant d'enrichir continuellement le patrimoine de la Maison en repoussant les limites de la créativité.

• Esprit audacieux et pionnier depuis plus de 170 ans
• Collaborateurs de 105 nationalités unis par un esprit indépendant
• Engagement envers l'excellence et l'enrichissement du patrimoine de la Maison
• Repousser les limites de la créativité