Chef de Rang 50 % - 100 % (m/w/d)

Mercure Hotels · Zürich

Das Unternehmen sucht einen Chef de Rang (50–100 %) für den Restaurant- und Eventbetrieb in Zürich. Sie sind Ansprechpartner für Gäste und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Als kompetente Kontaktperson und Gastgeber im Restaurant während der Mittag- und Abendbedienung sind Sie für den reibungslosen Ablauf in den Räumlichkeiten des Restaurants, der Bar sowie der Seminar- und Veranstaltungsräume verantwortlich.

Aufgaben

  • Verantwortung für das Öffnen und Schließen des Gastronomiebereichs zu Beginn und am Ende der Schicht.
  • Sicherstellung der Qualität und professioneller Umgang mit Gästefeedback.
  • Enthusiastische Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken.
  • Verantwortung für eine eigene Station und reibungslose Abrechnung.
  • Aufrechterhaltung eines einladenden und gepflegten Erscheinungsbilds des frisch renovierten Restaurants.

Anforderungen

  • Berufserfahrung als Chef de Rang.
  • Abgeschlossene Ausbildung (EFZ oder vergleichbar) in Gastronomie oder Hotellerie.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

  • Kenntnisse in weiteren Sprachen.

Was das Unternehmen bietet

  • Das Serviceteam ist nicht für die Zimmerreinigung zuständig.
  • Finanzielle Unterstützung für den täglichen Arbeitsweg.
  • Kostenlose Reinigung und Bügeln der Uniform.
  • Regelmäßige Teamevents mit anschließendem Aperitif.
  • Kostenlose Mahlzeiten dreimal täglich.
  • Exklusive Rabatte innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group und der Accor-Gruppe.

Über das Unternehmen

Das Hotel vereint moderne Architektur mit elegantem Flair in einer pulsierenden Metropole und bietet sowohl Geschäfts- als auch Privatreisenden einen komfortablen Aufenthalt.

  • Moderne Architektur trifft auf eleganten Flair.
  • Komfortabler Aufenthalt für Geschäfts- und Privatreisende.

Auf Firmen-Website bewerben

Ähnliche Stellen

Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.