Collaborateur-trice Back-Office/Gestion des livraisons et réceptions de titres

La Banque Piguet Galland recherche un collaborateur pour gérer les livraisons et réceptions de titres au sein de son back-office. Ce poste fixe, basé à Genève, exige une solide expérience bancaire et une maîtrise des outils de réconciliation.

Au sein du département Back Office Titres et fonds, ce rôle a pour vocation principale de piloter l'ensemble des opérations de livraison et de réception de titres. Le collaborateur assure le suivi rigoureux des transactions et le dénouement des opérations pour garantir leur bon achèvement.

Responsabilités

• Piloter l'intégralité des processus de livraison et de réception de titres.
• Traiter les ordres de livraison et de réception franco-paiement.
• Enregistrer et transmettre les frais associés aux transferts.
• Coordonner les opérations avec les contreparties externes.
• Assister les conseillers dans le suivi des transferts et le traitement des demandes particulières.
• Vérifier le règlement des transactions pour en garantir le dénouement.
• Gérer les suspens et les anomalies.
• Apporter un soutien opérationnel aux activités du back-office titres et fonds.

Profil recherché

• Diplôme dans le domaine commercial ou bancaire.
• Au moins cinq années d'expérience confirmée en back-office bancaire.
• Français langue maternelle.
• Anglais de très bon niveau.
• Maîtrise parfaite des outils informatiques standards.
• Expertise approfondie des logiciels Fitax et GTMatch.
• Connaissance excellente d'un logiciel de réconciliation.
• Maîtrise technique des messages SWIFT.
• Organisation rigoureuse et sens de la précision.
• Capacité à travailler en équipe.
• Proactivité, engagement et sens des responsabilités.
• Sens du service client et enthousiasme.
• Résider en Suisse.

À propos de l'entreprise

Fondée il y a plus de 160 ans, la Banque Piguet Galland est une banque privée suisse reconnue pour son approche centrée sur la relation client. L'établissement privilégie une taille humaine qui favorise les échanges directs et transversaux, tout en cultivant un esprit entrepreneurial et bienveillant. Cette culture inclusive, qui valorise les différences individuelles, a été récompensée par plusieurs distinctions majeures, dont le label Great Place to Work® et le titre de Best Workplace en Suisse.

• Approche 'intimate banking' privilégiant la relation client.
• Taille humaine favorisant les échanges directs et transversaux.
• Esprit d'équipe entrepreneurial.
• Valorisation des différences individuelles, respect mutuel et bienveillance.