Compliance Verification Engineer Structures & Stress (m/w/d)

Senior Compliance Verification Engineer Structures & Stress (m/w/d) bei Bucher Group in Fällanden. Planung und Durchführung von Zertifizierungsprojekten, Beratung der Entwicklung zu Lufttüchtigkeit und Mitwirkung an Design-Reviews.

In dieser Position plant und leitet der Ingenieur Zertifizierungsprojekte und berät die Entwicklungsabteilung zu Fragen der Lufttüchtigkeit. Zudem nimmt er an Design-Reviews teil und unterstützt die stetige Verbesserung der Design-Organisation.

Aufgaben

• Zertifizierungsprojekte planen und durchführen.
• Änderungen als Minor oder Major klassifizieren und Minor Changes genehmigen.
• Zertifizierungspläne und Dokumente für die Konformitätsnachweise (z. B. Spannungsanalysen, Prüfberichte) im Bereich Structures & Stress erstellen und freigeben.
• Kontakt zu OEMs und Behörden pflegen.
• Zertifizierungstests beistehen.
• Die Entwicklungsabteilung zu Themen der Lufttüchtigkeit beraten und an Design-Reviews teilnehmen.
• Zur kontinuierlichen Optimierung der Design-Organisation beitragen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur (ETH/FH/TS) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Zertifizierung von Luftfahrtprodukten, idealerweise als CVE.
• Gute Kenntnisse der EASA Part 21 und der Certification Specifications.
• Expertenwissen im Bereich Structures & Stress.
• Hohe Qualitätsbewusstsein sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Eine interessante Aufgabe in einem spannenden Umfeld mit einem motivierten Team.
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das den interkulturellen Austausch und die Vielfalt fördert.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung der Zusammenhalt und Förderung der Teamkultur.
• Möglichkeit zum Homeoffice und Teilzeitarbeit sowie flexible Arbeitszeiten.
• Firmenparkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf den interkulturellen Austausch und die Vielfalt. Regelmäßige Firmen- und Teamevents stärken den Zusammenhalt und fördern die Teamkultur.

• Förderung des interkulturellen Austauschs und der Vielfalt.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung der Zusammenhalt und Förderung der Teamkultur.