Consultant Management Office & Stellvertretender Leiter (w/m/d)

Das Unternehmen sucht einen Consultant Management Office & Stellvertretender Leiter (w/m/d) in St. Gallen. Die Position umfasst strategische Unterstützung, Projektleitung und die Vertretung des Abteilungsleiters im Bereich Retail-Banking.

Das Management Office fungiert als Stabsstelle direkt für den Abteilungsleiter und bietet einen umfassenden Einblick in das Retail-Banking-Geschäft von Raiffeisen Schweiz. Das Team agiert an der Schnittstelle zu Bereichen wie Investment & Pension Center, Digital Business, Produkten, Advisory & Sales sowie Data, Analytics and AI und steht in direktem Kontakt zum Senior Management.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Abteilungsstrategie.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für den Abteilungsleiter und/oder die Geschäftsleitung von Raiffeisen Schweiz.
• Koordinierung der bereichs- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellenpartnern.
• Leitung und Teilnahme an Projekten sowie eigenständige Bearbeitung von Sonderaufgaben.
• Vertretung des Leiters des Management Office.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität/Fachhochschule) oder gleichwertige Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Berufserfahrung in einem Bank- oder Beratungsumfeld.
• Analytische Persönlichkeit mit strukturierter, konzeptioneller und lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten (insbesondere PowerPoint, Excel).
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Kenntnisse in Italienisch oder Französisch.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeitmodelle.

Über das Unternehmen

Raiffeisen Schweiz legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Das Team schätzt Humor und Freude am Erfolg.

• Work-Life-Balance ist dem Unternehmen wichtig.
• Das Team schätzt Humor und Freude am Erfolg.