Directeur-trice suppléant-e, chef-fe du domaine Gouvernance

L'Administration fédérale recrute un(e) directeur(trice) suppléant(e) pour le domaine Gouvernance à Berne. Ce poste de haut niveau implique la direction stratégique et la représentation de la Sécurité du renseignement (SRC).

Ce rôle s'inscrit au sein de la Sécurité du renseignement (SRC), dont la mission principale est de détecter et de lutter contre le terrorisme, l'extrémisme violent, l'espionnage, la prolifération d'armes de destruction massive ainsi que les cyberattaques visant les infrastructures critiques. Le titulaire du poste dirige l'organe central de pilotage et de coordination de la SRC et assure la substitution intégrale du directeur en cas d'absence.

Responsabilités

• Diriger l'organe central de pilotage et de coordination de la SRC, en assurant la pleine substitution du directeur.
• Partager la responsabilité de l'orientation stratégique, de la gouvernance et de la gestion globale de la SRC en tant que membre de l'équipe de direction.
• Prendre en charge les affaires politiques, les relations internationales, la communication et les liens avec les autorités de surveillance.
• Garantir la qualité et la cohérence dans la gestion des services et des départements, ainsi que la mise en œuvre de projets complexes, en coordonnant l'ensemble du service.
• Assumer la responsabilité du développement global, transversal et coordonné du service, incluant la stratégie et l'innovation.
• Représenter l'organisation en tant que directeur adjoint auprès des parties prenantes de haut niveau aux niveaux national, international et multilatéral ; présider des conférences au nom du directeur ; mener des négociations et des entretiens sur des sujets importants, complexes, sensibles ou controversés.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou équivalent HES ou EMBA, ou une carrière solide dans la police avec au moins dix ans d'expérience professionnelle dans une organisation spécialisée en politique de sécurité.
• Expérience éprouvée et réussie dans le leadership stratégique et opérationnel d'une unité complexe dans un environnement dynamique et volatil (au moins dix ans).
• Expérience étendue et prouvée en politique de sécurité (en Suisse et à l'étranger).
• Personnalité de leadership avec une forte assertivité, d'excellentes compétences en négociation, une vision stratégique et une expertise interdisciplinaire.
• Bonne compréhension des questions de renseignement, y compris les dimensions politiques, juridiques, éthiques et technologiques.
• Expérience éprouvée et réussie dans la gestion de projets complexes.
• Excellentes compétences en rédaction.
• Très bonne connaissance du contexte politique au niveau fédéral.
• Haute résistance au stress, aisance dans la prise de décision et la mise en œuvre, capacité à planifier et organiser.
• Capacité à représenter ses dossiers et activités au sein de la direction, auprès du département, du Parlement, d'autres parties prenantes et à l'étranger.
• Très bonne connaissance active de deux langues officielles, connaissance passive d'une troisième langue officielle, et très bonne connaissance de l'anglais.
• Nationalité suisse et réputation impeccable.

Ce que l'entreprise offre

• Travailler pour la Suisse : engagement envers le succès du modèle suisse et le bien-être de la population.
• Diversité dans la vie quotidienne : garantir l'égalité des chances pour déployer ses compétences et exprimer différents points de vue.
• Santé au travail : assistance et conseil pour toutes les questions liées à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

L'Administration fédérale est engagée dans le succès du modèle suisse et le bien-être de la population. Elle favorise la diversité dans la vie quotidienne en garantissant l'égalité des chances pour déployer ses compétences et exprimer différents points de vue.

• Engagement envers le modèle suisse et le bien-être de la population.
• Promotion de la diversité et de l'égalité des chances.
• Soutien à la santé physique et mentale des employés.