Employé-e de restauration

RPSA - Résidences médico-sociales Sàrl recherche un employé de restauration pour servir les repas dans un cadre médico-social à Genève. Le poste exige de l'empathie, du respect et une expérience en service.

Au sein de cette institution médico-sociale, le collaborateur assure le service des repas au restaurant et à la cafétéria. Cette fonction implique une interaction quotidienne avec les résidents et leurs proches, nécessitant une grande bienveillance et un sens aigu du respect.

Responsabilités

• Assurer le service du petit-déjeuner, du déjeuner et du dîner au restaurant en appliquant les techniques de base de la table.
• Gérer le service à la cafétéria selon les protocoles standards.
• Respecter scrupuleusement les mesures d'hygiène et les procédures de l'établissement.
• Accueillir, accompagner et intégrer le personnel auxiliaire.
• Favoriser un climat de travail harmonieux au sein de l'équipe et de l'institution.
• Faire preuve de flexibilité et d'entraide mutuelle avec les collègues.
• S'adapter aux évolutions et aux besoins changeants.
• Faire preuve d'écoute, d'empathie et de non-jugement envers les résidents et leurs familles.

Profil recherché

• Justifier d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le secteur de la dépendance ou des personnes âgées.
• Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit.
• Posséder d'excellentes compétences relationnelles et un sens inné du respect.
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'une bonne gestion des priorités.
• Présenter une tenue impeccable et faire preuve de fiabilité.
• Avoir un fort esprit d'équipe.

Atouts

• Détention de la qualification AFP pour employé de restaurant.
• Connaissances de base en hygiène hospitalière.
• Expérience antérieure dans le secteur de la santé ou de l'administration cantonale genevoise.

À propos de l'entreprise

RPSA - Résidences médico-sociales Sàrl privilégie un environnement de travail basé sur le respect, l'écoute et l'empathie à l'égard des résidents et de leurs familles. L'équipe s'engage à maintenir un climat de travail positif, caractérisé par la flexibilité et l'entraide.

• Valorisation du respect, de l'écoute et de l'empathie envers les résidents et leurs proches.
• Promotion d'un climat de travail sain, flexible et solidaire au sein de l'équipe.