Fachexpertin/Fachexperte Lebensgestaltung

ARTISET · Bern

ARTISET sucht eine:n erfahrene:n Fachexpert:in für Lebensgestaltung in Bern (Teilzeit, Hybrid). Die Rolle verbessert strategisch die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen.

Die Position verfolgt das Ziel, die Lebenswelt von Menschen mit Behinderungen durch strategische Planung, Vernetzung und praxisnahe Ansätze konkret zu verbessern. Sie hat eine hohe gesellschaftliche Relevanz und arbeitet daran, die Rahmenbedingungen für diese Zielgruppe nachhaltig zu gestalten.

Aufgaben

  • Vertretung der Interessen der Mitglieder in relevanten Fachgremien sowie im Dialog mit Behörden.
  • Mitwirkung an übergreifenden Projekten und aktive Weiterentwicklung zentraler Themenfelder der Lebensgestaltung.
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Förderung des fachlichen Austauschs über Sprach- und Regionengrenzen hinweg.
  • Durchführung organisatorischer und administrativer Aufgaben sowie Planung und Umsetzung von Veranstaltungen.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Umfassende Kenntnisse in behindertenpolitischen Fragestellungen.
  • Fundiertes Wissen in den Bereichen Sozial- und Gesundheitspolitik.
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Nachgewiesene Kompetenzen im Projektmanagement sowie in der Konzeptentwicklung.

Was das Unternehmen bietet

  • Optionen für mobiles Arbeiten (Homeoffice).
  • Umfassende soziale Absicherungen und Benefits.
  • Zusätzliche Mitarbeitervorteile.
  • Eine dynamische Arbeitsumgebung, die Eigeninitiative und neue Ideen fördert.
  • Ein innovatives Team mit offener Kommunikationskultur und kollegialer Führung.

Über das Unternehmen

ARTISET versteht sich als lernende Organisation, die agile Strukturen mit viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum verbindet. Mitarbeitende können sich hier offen und initiativ einbringen.

  • Agile Arbeitsstrukturen mit Fokus auf Eigenverantwortung.
  • Großer Handlungsspielraum für individuelle Initiativen.
  • Offene Kommunikation und kollegiale Führungskultur.
  • Förderung von Innovation und neuen Ideen.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.