Gestionnaire RH

VOTRE MISSION

• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs (embauche, intégration, mutations et départs).
• Participer au processus de recrutement : publication des annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiens.
• Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents RH.
• Gérer les dossiers du personnel et veiller à la mise à jour des données dans le système d'information RH (SIRH Abacus).
• Collaborer à la préparation des éléments variables de salaire et au contrôle des données de paie.
• Suivre les absences, les congés, les accidents et les certificats médicaux.
• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant les procédures et la législation RH.
• Participer à l'organisation des formations, au suivi des compétences et au développement des collaborateurs.
• Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, recrutements, etc.).
• Contribuer aux projets RH liés à la digitalisation, à l'amélioration des processus et à l'expérience collaborateur.
• Veiller au respect des obligations légales, des conventions collectives et des procédures internes.

VOTRE PROFIL

• CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
• Titulaire du certificat d'Assistant(e) en gestion du personnel, un plus
• Langue maternelle française, toutes autres langues un plus
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Rigoureux(se), autonome et flexible
• Bonne gestion du stress, attitude proactive et intérêt marqué pour le travail d’équipe

AVANTAGES

• Abonnement de ski gratuit
• Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales)
• Révision gratuite des équipements de ski une fois par année
• Prime de fidélité tous les 5 ans
• Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)