Die Coopers Group AG sucht in Basel einen Senior Head of HR Operations & Payroll zur Leitung und strategischen Weiterentwicklung der HR-Serviceorganisation sowie der Lohnabrechnung.
In dieser zentralen Führungsposition innerhalb des HR-Leitungsteams verantwortet der/die Newcomer die operative und strategische Ausrichtung der HR-Operations. Der Fokus liegt auf dem Aufbau einer modernen, digitalisierten und serviceorientierten HR-Abteilung, wobei die zukünftige Ausrichtung des Bereichs aktiv mitgestaltet wird.
Aufgaben
- Umfassende Steuerung aller HR-Operations, inklusive Lohnabrechnung, Personalverwaltung, Zeiterfassung und Empfang.
- Garantieren einer fehlerfreien und pünktlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung höchster Qualitätskriterien.
- Vorantreiben der digitalen Transformation im HR durch die Optimierung von Abläufen, Software und Werkzeugen.
- Erstellen von HR-Controlling, Berichten und Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
- Leitung interner Projekte in den Feldern HR-Administration, Payroll und HR-IT.
- Gewährleistung von Governance, Compliance und langfristigen Qualitätsstandards.
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams sowie Positionierung von HR Operations als vertrauenswürdiger Business-Partner.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) in HRM, BWL oder einem ähnlichen Fachbereich, ergänzt durch schweizerische HR-Weiterbildungen wie HR-Fachausweis, NDS HR-Leiter/in oder CAS Payroll/Sozialversicherungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in HR-Services, Payroll oder Shared Services.
- Umfassende Kenntnisse in schweizerischer Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Sichere Anwendung von SAP HR Payroll (R/3) und Loga HR, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Systemumstellungen.
- Ausgeprägte Affinität zu HR-IT, Datenmanagement und digitalen Prozesslösungen.
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz und starkem Servicebewusstsein.
- Durchsetzungsvermögen, kommunikative Stärke und Veränderungsfähigkeit, um Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.